Recruitment Adviseur IT

Werken bij het ministerie van Defensie, maar niet als militair? Als Recruitment Adviseur IT in Utrecht bij het Ministerie van Defensie speel je een cruciale rol in de toekomstige wervingsopgave van Defensie.

Ben jij bedreven in het vinden, binden en boeien van talent? Heb je een doortastende aanpak en wil je een belangrijke rol spelen in een dynamische en complexe omgeving? Dan past deze uitdaging mogelijk bij jou.

Binnen Defensie is de HR-organisatie volop in ontwikkeling. Ook recruitment ontwikkelt zich verder om aan te sluiten bij de groeiambitie en veranderde personele behoefte van Defensie. Als recruitmentadviseur speel jij hierin een belangrijke rol.

Voor deze functie zoeken we een Recruitment Adviseur voor een IT-afdeling binnen het Commando Materieel en IT (COMMIT). Je richt je op de werving van IT-profielen binnen een dynamische en complexe omgeving. Je bent in deze rol de verbindende schakel tussen organisatie, HR en recruitment. Pro-activiteit is inherent aan jou en je neemt de volledige verantwoordelijkheid voor het werving- en selectieproces.

Je adviseert niet alleen over de aanpak, maar hebt ook een actieve rol in de uitvoering ervan.

Je bent een stevige gesprekspartner voor lijnmanagers en stakeholders en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Je maakt strategische wervingstrajecten op maat en onderbouwt jouw keuzes waar mogelijk met beschikbare data. Je hebt daarbij aandacht voor correcte administratie. Je zorgt ervoor dat het recruitmentproces zorgvuldig en professioneel wordt uitgevoerd.

Op dagelijkse basis werk je nauw samen met HR Business Partners, lijnmanagers, HR‑Supportmedewerkers en indien nodig loopbaanbegeleiders. Samen vormen jullie een multidisciplinair team dat zich richt op het vervullen van de wervingsbehoefte voor IT-functies. Bovendien maak je deel uit van een recruitmentteam met circa 30 collega’s. Dit team dient als platform voor overleg, kennisdeling binnen het vakgebied en het verder ontwikkelen van recruitmentprocessen.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon‑werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV‑abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Wij vinden het ook belangrijk dat je jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals 75% betaald ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast heb je de mogelijkheid je werktijd tijdelijk enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV‑uren op te bouwen.

• Een afgeronde hbo‑opleiding of hbo werk‑ en denkniveau, aantoonbaar te maken door een combinatie van kennis, opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment
• Minimaal 2 tot 4 jaar ervaring met recruitmentactiviteiten binnen een soortgelijke, complexe organisatie
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Ervaring met relatiebeheer in een soortgelijke rol
• Ervaring met strategische personeelsplanning

Competenties

Je bent klantgericht en weet goed aan te sluiten bij de behoeften en verwachtingen van verschillende stakeholders. Je communiceert helder en effectief, zowel mondeling als schriftelijk, en bent in staat om informatie op een begrijpelijke manier over te brengen. Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en weet vraagstukken zorgvuldig te beoordelen en te vertalen naar passende…