Adviseur P&O

Ben jij de Adviseur P&O die energie krijgt van het adviseren en versterken van leidinggevenden en medewerkers? En wil je als echte sparringpartner zorgen dat de juiste inzichten en P&O-tools leiden tot sterke resultaten door de hele organisatie heen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Adviseur P&O werk je op strategisch en tactisch niveau binnen de hele FNV. Je bent de businesspartner van leidinggevenden en zorgt samen voor een effectieve vertaling van beleid en strategie naar de praktijk. Met jouw aanpak draag je, samen met het hele P&O team, bij aan een werkomgeving waarin medewerkers tot hun recht komen, zich thuis voelen, optimaal kunnen groeien en tot hun recht komen.

Je adviseert leidinggevenden over in-, door- en uitstroom en denkt actief mee over vraagstukken op het gebied van formatie, verzuim, verloop en ontwikkel- of verandertrajecten. Daarnaast pak je zelfstandig strategische HR-thema’s op, werk je ze uit en zorg je voor implementatie. Je rol is breed en bedrijfskundig: je kijkt verder dan alleen HR en weet wat de organisatie nodig heeft.

Ook ondersteun je het management bij toekomstgerichte projecten, zoals hybride werken, het MTO en leren & ontwikkelen. Je weet je adviezen helder te onderbouwen en daarbij sta je sterk in je schoenen, want je gelooft in je eigen advies!

• Een contract voor 35 uur per week. Bij voorkeur start je zo spoedig mogelijk.
• Eensalaris volgens cao FNV Organisaties, schaal 12: tussen € 4.327 en € 5.836 bruto per maand (op basis van 35 uur).
• Een goede pensioenregeling, 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een goede verlofregeling van 228 verlofuren per kalenderjaar op basis van een 35-urige werkweek en de mogelijkheid om verlof gedeeltelijk te (ver) kopen.
• De keuze uit een NS-kaart of een reiskostenvergoeding.
• De mogelijkheid om thuis te werken en eventuele bijbehorende ICT-middelen.
• Een thuiswerkvergoeding.
• Vergoeding van het NVP-lidmaatschap.
• Een moderne werkplek in het Centraal Vakbondshuis in Utrecht.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (HRM, Bedrijfskunde, Bestuurskunde of vergelijkbaar).
• Enkele jaren relevante werkervarig.
• Up-to-date kennis van arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht.
• Ervaring met HR- en businessdata en het vertalen daarvan naar beleid en advies.
• Jekunt je staande houden in een politiek-bestuurlijke omgeving die continu in beweging is.
• Jebent communicatief sterk, resultaatgericht en hebt gevoel voor verhoudingen binnen de organisatie.

Je maakt deel uit van de P&O-afdeling van de FNV: een diverse, betrokken en enthousiaste groep collega’s, bestaande uit P&O-adviseurs, personeels- en salarisadministratie medewerkers en specialisten. We werken hard samen aan onze doelen en staan altijd voor elkaar klaar.

De FNV behartigt de belangen van bijna 1 miljoen werkende en niet-werkende leden. Wij zijn de grootste vakbond in Nederland voor alle sectoren en hebben de ambitie om, op het gebied van arbeid en inkomen, de stem te vertolken van werknemers, gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden. Dit doen we internationaal in diverse sectoren, in de nationale politiek en lokaal/regionaal in bedrijven en organisaties.

De FNV streeft ernaar om een inclusieve werkgever te zijn voor haar medewerkers. We zien de meerwaarde van diversiteit in de organisatie en waarderen verschillen. Bij de FNV komen alle medewerkers tot hun recht. We creëren gelijke kansen voor alle sollicitanten en nodigen daarom ook talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt uit om te solliciteren.

Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Hans Steenhuis (Teamleider P&O a.i.) via hans.steenhuis (geen sollicitaties).

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Julia Bassa (Recruiter) via solliciteren .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Neem contact met ons op. We helpen je graag. Contact ons