Senior IT Recruiter | End-to-End Ownership | Hybride

Wil jij als IT Recruiter echt impact maken in een krappe arbeidsmarkt en volledige regie hebben over jouw vacatures?

• Aantrekkelijke bonusregeling
• Veel vrijheid en ownership
• Hybride werken (1 tot 2 dagen thuis)

Als IT Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Van sourcing tot placement — jij bent in charge.

• Actief sourcen van IT-professionals via o.a. Linked In
• Intakegesprekken voeren (online & face-to-face)
• Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten
• Begeleiden van kandidaten tot en met het tekenen van het contract
• Jij bouwt je eigen pipeline en zorgt voor resultaat.

De arbeidsmarkt is competitief — en daar krijg jij energie van.

Je denkt creatief, schakelt snel en weet precies hoe je kandidaten wél in beweging krijgt.

• Denk je mee over slimmere recruitmentstrategieën
• Help je het team beter te worden

Je komt terecht in een energiek team in Gouda met een mix van junior en ervaren recruiters & consultants.

• Samenwerken en kennis delen staat centraal
• Commerciële drive + plezier = key

Experis is wereldwijd specialist in IT talent en oplossingen. Wij verbinden Tech-professionals met organisaties waar ze echt impact maken. Persoonlijk, professioneel en gericht op groei — voor kandidaten én collega’s.

• Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 2–4 jaar ervaring als recruiter (bij voorkeur commercieel)
• Ervaring met IT profielen is een pré
• Beschikbaar voor 32–40 uur
• Sterke communicatieve skills in het Nederlands

• Bonusregeling (uncapped)
• Pensioenregeling
• Volop groei- en ontwikkelmogelijkheden
• Hybride werken