HR medewerker

Ben jij graag zichtbaar op de werkvloer, houd je van het werken met mensen én krijg je energie van een goed georganiseerde HR-administratie? Dan is deze functie als HR-medewerker bij Start People op de inhouse-locatie van Friesland Campina in Leerdam iets voor jou.

In deze afwisselende rol ben jij een vertrouwd aanspreekpunt voor flexmedewerkers én managers. Je begeleidt medewerkers vanaf hun eerste werkdag, ondersteunt bij uiteenlopende HR-vragen en zorgt ervoor dat alle personeelsprocessen soepel verlopen. Dankzij jouw betrokkenheid, organisatietalent en proactieve houding weet je snel te schakelen tussen administratie, personeelsbegeleiding en operationele vraagstukken.

Geen dag is hetzelfde. De ene ochtend verwelkom je nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding, terwijl je 's middags met een manager meedenkt over de personeelsbezetting of een HR-vraagstuk oppakt. Juist die combinatie van mensenwerk, verantwoordelijkheid en afwisseling maakt deze functie zo uitdagend.

Daar staat natuurlijk iets tegenover. Je ontvangt een bruto maandsalaris tussen € 2.700 en € 3.120, aangevuld met goede arbeidsvoorwaarden, volop ontwikkelmogelijkheden en de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vak.

• Je begeleidt flexmedewerkers gedurende hun volledige dienstverband en bent hun eerste aanspreekpunt voor vragen, begeleiding en ondersteuning.
• Je verzorgt contracten, verwerkt HR-administratie en zorgt dat personeelsprocessen nauwkeurig en tijdig worden uitgevoerd.
• Je werkt intensief samen met managers en collega's om een optimale personeelsplanning en bezetting te realiseren.
• Je draagt bij aan het werkplezier, welzijn en de ontwikkeling van medewerkers door gesprekken te voeren en groeimogelijkheden onder de aandacht te brengen.
• Je signaleert kansen om HR-processen slimmer en efficiënter in te richten en vertaalt verbeterideeën naar concrete acties.

Wij zoeken een HR-medewerker die blij wordt van contact met mensen én energie krijgt van een goed georganiseerde administratie. Jij bent de verbindende schakel tussen medewerker, klant en organisatie, houdt overzicht en zorgt dat processen soepel verlopen.

• MBO 4- of hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met contractbeheer en onboarding? Mooi meegenomen.
• Je communiceert helder, professioneel en schakelt makkelijk met verschillende gesprekspartners.
• Je beschikt over een rijbewijs B en eigen vervoer.
• Je werkt gestructureerd, denkt vooruit en houdt ook tijdens drukke momenten het hoofd koel.