Recruiter In Opleiding

Nog geen ervaring in recruitment maar wel volwaardig recruiter worden? Wij leren je stap voor stap het werving- en selectieproces binnen ons veelzijdig netwerk van verschillende technische bedrijven!

Als Recruiter In Opleiding bij Sansidor maak je kennis met het werving- en selectieproces voor de uiteenlopende bedrijven binnen ons netwerk. Vanaf dag één leer je het recruitment vak in de praktijk. Je bezoekt locaties van zusterbedrijven door heel het land en leert stap voor stap welke taken er komen kijken bij het aannemen van nieuw personeel. Eerst samen met een ervaren recruiter, maar hoe meer je leert, hoe meer je zelfstandig op zal pakken – en jij bepaalt wanneer je klaar bent voor die verantwoordelijkheid!

Je wordt meegenomen in een gedegen inwerktraject, waarin je volledig intern wordt opgeleid tot recruiter. Zo leer je over de verschillende manieren om de contactgegevens van kandidaten te verzamelen, zoals actief sourcen via bijvoorbeeld Linkedin. Ook ga je aan de slag met leads die via social media campagnes binnenkomen. Daarnaast ervaar je hoe het is om een eerste gesprek met nieuwe kandidaten te voeren en welke vragen hierbij aan bod komen.

Ook leer je hoe je deze gegevens overzichtelijk verwerkt in ons systeem.

Bovendien zul je op sociaal vlak veel vaardigheden opdoen. Je leert namelijk om sollicitanten écht verder te helpen en ze te plaatsen op een functie die bij ze past. Ook wanneer hun originele keuze niet blijkt aan te sluiten, vraag jij door om uit te vinden wat ze leuk vinden, om ze ook te kunnen wijzen op andere vacatures binnen ons netwerk.

Daarnaast leer je ook te schakelen met verschillende hiring managers, om overzicht te bewaren bij uiteenlopende processen en uiteindelijk hoe je volledige sollicitatiegesprekken voert. Zo maak je kennis met elke stap in het werving- en selectieproces en word je klaargestoomd voor jouw carrière als recruiter!

• Je wordt stap voor stap opgeleid in het werving- en selectieproces en hebt dus een vliegende start binnen jouw recruitmentcarrière!
• Je krijgt al snel veel vertrouwen en verantwoordelijkheid om zelfstandig aan de slag te gaan.
• Met vacatures van monteur tot directeur heb je uiteenlopende contacten en is geen dag voor jou hetzelfde.
• Ieder bedrijf dat je ondersteunt vraagt om een andere manier van aanpak. Je leert dus ook in korte tijd veel verschillende organisaties en contactpersonen kennen, en bouwt hier ook echt een band mee op.
• Je werkt hybride en als je niet vanuit huis werkt, rijd je met een auto van de zaak naar één van onze 30+ locaties in Nederland.

• Een startsalaris tot €3.100 op basis van jouw ervaring, met doorgroeimogelijkheden bij het zelfstandig oppakken van processen.
• 26 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Een auto van de zaak met tank/laadpas die ook privé te gebruiken is
• Een telefoon, laptop en alle andere faciliteiten om jouw functie goed uit te kunnen voeren
• Volledige interne opleiding tot Recruiter en andere opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via ons interne programma
• Premievrij pensioen bij a.s.r. met mogelijkheid tot bijsparen

Voor deze rol kijken we minder naar je CV en vooral naar wie jij bent als persoon. Je hoeft nog geen recruiter te zijn; belangrijker is dat je wil leren om mensen verder te helpen en erachter wil komen hoe je organisaties echt kunt ondersteunen bij het vinden van de juiste collega’s.

Misschien herken je jezelf wel in situaties waarin vrienden en familie jou vragen om iets te organiseren omdat je goed overzicht kan houden en dingen soepel kan regelen. Of misschien ben je wel iemand die van nature vragen stelt omdat je graag wil begrijpen hoe zaken werken of waarom mensen bepaalde keuzes maken.

Je voelt je prettig in…