HR medewerker

Als HR medewerker ben jij de spil van de HR-afdeling. In deze parttime functie van 24 uur per week zorg je ervoor dat alles op HR-gebied soepel verloopt. Je regelt de administratie rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers, verwerkt mutaties voor de salarisadministratie en onderhoudt contacten met de externe salarisverwerker. Daarnaast stel je arbeidsovereenkomsten en personeelsdocumenten op, ondersteun je bij werving en selectie en denk je actief mee over verbeteringen van HR-processen.

Je krijgt volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie. Het dienstverband is voor langere tijd, met een contract voor 24 uur per week en de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.

Je start je werkdag met het controleren van de personeelsdossiers en het verwerken van mutaties voor de salarisadministratie. Gedurende de dag beantwoord je HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers en ondersteun je bij het verzuimproces. Je stelt arbeidsovereenkomsten op, houdt personeelsdossiers up-to-date en denkt kritisch mee over optimalisaties binnen het HR-proces. Je werkt nauw samen met andere collega’s binnen het team en schakelt regelmatig met de externe salarisverwerker.

Geen dag is hetzelfde als hr medewerker; je krijgt veel verantwoordelijkheid en afwisseling.

• Minimaal mbo werk- en denkniveau
• 2 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd
• Goede communicatieve vaardigheden
• Ervaring met AFAS is een pre

• Salaris tussen € 3.500 en € 4.600 per maand (o.b.v. 36 uur)
• 27 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek
• Pensioenregeling
• Goede balans tussen werk en privé met 24-urige werkweek
• Hybride werken: 50% op kantoor, 50% thuis

Jouw toekomstige werkgever is een organisatie die zich richt op innovatie en duurzame groei in de regio Utrecht en de Gooi en Vechtstreek. Dit bedrijf ondersteunt bedrijven, startups en scale-ups met investeringen en helpt organisaties, overheden en kennisinstellingen samen te werken aan innovatie en groei. Er hangt een professionele en open sfeer waarin samenwerking, ontwikkeling en digitalisering centraal staan. Werken bij deze organisatie betekent bijdragen aan een gezonde en duurzame regio, met volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.