Medewerker & Adviseur Menskracht; u

Home / Vacature:
Medewerker & Adviseur Menskracht (HR-professional) (24 u)

Weet jij precies wat nodig is om werknemers sterk in hun functie te zetten met ondersteuning en advies? Vind jij het belangrijk dat medewerkers zich gezien en gehoord voelen? Word jij blij van duidelijkheid scheppen en heb je een binding met kunst en cultuur? Dan is Medewerker & Adviseur Menskracht bij ZIMIHC misschien wel jouw nieuwe droombaan!

Als Medewerker & Adviseur Menskracht (HR-professional):

• Pak je met gedreven scherpte de verdere professionalisering van het beleid en de uitvoering rond medewerkers, vrijwilligers en stagiaires binnen ZIMIHC op;
• Zorg je ervoor dat zij de ondersteuning krijgen die nodig is om samen succesvol te werken aan onze missie;
• Houd je je bezig met zowel operationele als strategische HR-vraagstukken;
• Ontwikkel en implementeer je medewerkersbeleid in-, door- en uitstroomstrategie, processen en uitvoering;
• Ontwikkel je het functiehuis door en actualiseer je de HR-documenten;
• Zet je het stage- en vrijwilligersbeleid op en verbeter je dit, inclusief werving, behoud en begeleiding;
• Merk je goed op wat er in de organisatie speelt;
• Help jij onze medewerkers het beste in hun werk te staan;
• Ben je de rechterhand van de directie, waarbij vertrouwen voor beide partijen erg belangrijk is. Je bespreekt de actualiteit in de organisatie discreet en zorgvuldig met de directeur, inclusief acties en eventuele verbeteringen, zodat medewerkers op een goede plek staan. Samen zetten jullie de schouders onder de organisatie en durven jullie scherp naar elkaar te zijn over wat er speelt.

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 tot 5 jaar werkervaring in HR, organisatieontwikkeling en/of medewerkersbeleid;
• Ervaring met verandertrajecten en cultuurontwikkeling;
• Kennis van arbeidsrecht, HR-processen en
  -ontwikkelingen;
• Affiniteit met kunst, cultuur en maatschappelijke impact;
• Ervaring met vrijwilligersorganisaties of maatschappelijke organisaties is een pré.

• Je bent integer, betrouwbaar en zelfstandig;
• Je bent proactief, accuraat en organisatiesensitief;
• Je bent analytisch en praktisch;
• Je bent communicatief sterk en duidelijk in verwachtingen en afspraken;
• Je brengt structuur zonder bureaucratie toe te voegen.

• Ruimte om een belangrijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de organisatie;
• Een betekenisvolle functie binnen een organisatie die werkt aan een creatiever en meer verbonden Utrecht;
• Een betrokken en bevlogen team;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid.

ZIMIHC is hét podium voor de amateurkunst. Dat betekent dat wij ons op vele vlakken inzetten om de amateurkunstsector in Utrecht te helpen en te laten groeien. We hebben theaters in drie Utrechtse wijken waar talloze acts, artiesten en kunstenaars te zien zijn. Maar we organiseren ook (inter) nationale projecten voor bijvoorbeeld koordirigenten, dansgezelschappen en beeldend kunstenaars. Daarnaast geven we ruimte voor en delen we kennis met professionals die zich in de provincie Utrecht bezig houden met onze sector en ontwikkelen we daarvoor vernieuwende initiatieven en programma’s.

De functie is voor 24 uur per week, bij de HR-afdeling en op de drie ZIMIHC-locaties in Utrecht. De beloning ligt tussen € 3450,- en € 4500,- bruto per maand op fulltime basis, waarbij fulltime 36 uur is. ZIMIHC heeft een eigen loongebouw en medewerkersregeling. Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling en sluit aan bij pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Je start op 1 januari 2027.

Eerste gesprek: donderdag 12 november, bij ZIMIHC theater Stefanus
Tweede gesprek: woensdag 18 november, bij ZIMIHC theater Wittevrouwen
Arbeidsvoorwaardengesprek: maandag 23 november, bij ZIMIHC theater Wittevrouwen