Junior Recruiter

Als Junior Recruiter bij Welten richt je je volledig op het werven van nieuwe trainees voor ons traineeship binnen de financiële dienstverlening. Je zoekt actief naar talent, voert sollicitatiegesprekken en begeleidt kandidaten van het eerste contact tot hun aanname. Je leert hoe je de juiste kandidaten vindt en enthousiast maakt voor een traineeship bij Welten. Zo help je nieuwe finance professionals aan het begin van hun carrière en ontwikkel je jezelf verder in het recruitmentvak.

Binnen team recruitment ben je samen met collega's verantwoordelijk voor de werving van nieuwe Interim Professionals. Je leert hoe je kandidaten bereikt, beoordeelt en begeleidt tijdens het sollicitatieproces. Je werkt nauw samen met je collega recruiters en collega's van marketing en commercie en krijgt steeds meer zelfstandigheid in je werkzaamheden.

Je bent onder andere bezig met:

• Sourcen en benaderen van kandidaten via platforms als Linked In.
• Voeren van telefonische intakes, sollicitatiegesprekken en arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Opbouwen en onderhouden van een talentpool met finance professionals waarmee je snel kunt schakelen.
• Afstemmen met collega’s van Commercie en Detachering om de juiste match te maken tussen kandidaat en opdracht.
• Aanwezig zijn op events, beurzen en andere wervingsmomenten namens Welten.
• Kansen signaleren en initiatief nemen om onze recruitmentaanpak slimmer en effectiever te maken.

Je bent nieuwsgierig, maakt makkelijk contact en vindt het leuk om mensen enthousiast te maken voor een nieuwe stap in hun carrière. Je hoeft nog geen ervaren recruiter te zijn: je wilt vooral het vak leren, staat open voor feedback en krijgt energie van het behalen van doelen samen met je team.

Verder beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Interesse in recruitment en het begeleiden van starters bij hun eerste carrièrestap. Ervaring in recruitment is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week, bij voorkeur 36 of 40 uur.
• Een proactieve houding, goede communicatieve vaardigheden en de motivatie om jezelf te ontwikkelen als recruiter.

Werken als Junior Recruiter bij Welten betekent zekerheid, afwisseling en groei.

Dit kun je verwachten:

• Tot €3.250 bruto per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van ervaring.
• Opleidingsbudget voor trainingen en diploma's.
• Een mobiliteitsbeleid dat aansluit op jouw behoeften en functie, met opties als een kilometervergoeding of NS Business Card.
• Mogelijkheid tot hybride werken: deels op locatie bij de opdrachtgever en deels vanuit huis.
• Extra vergoedingen, zoals maandelijks €75 netto hybride vergoeding en budget voor jouw thuiswerkplek.
• En natuurlijk een aantrekkelijke pensioenregeling, 25 vakantiedagen op basis van 40 uur en 8,33% vakantiegeld.