Corporate Recruiter

Wil jij de mensen vinden die Tsavo verder brengen, en zelf vormgeven aan hoe we dat doen? Bij ons krijg je de verantwoordelijkheid voor recruitment voor de hele organisatie. Je leert onze collega’s en hun vak kennen, bouwt relaties met kandidaten op en ziet van dichtbij wat jouw werk oplevert.

Tsavo adviseert over en organiseert het toekomstbestendig maken, verduurzamen en onderhouden van gebouwen en de gebouwde omgeving. Daarvoor hebben we mensen nodig met uiteenlopende expertise, van vastgoed en energietransitie tot data en projectmanagement. Jij ontdekt wat iemand goed maakt in zijn of haar vak en wat diegene bij Tsavo kan komen brengen.

Je coördineert het hele recruitmentproces, van de eerste intake tot het voorstel. Samen met leidinggevenden maak je scherp wie we zoeken en waarom. Vervolgens ga je zelf de markt in: je zoekt, benadert en spreekt kandidaten. Je enthousiasmeert kandidaten over Tsavo en helpt beide kanten een goed beeld van elkaar te krijgen.

Het invullen van vacatures staat voorop. Tegelijk krijg je ruimte om recruitment verder te ontwikkelen met diverse projecten. Je bouwt talentpools op, houdt contact met professionals voor toekomstige kansen en verbetert ons proces. Met HR en communicatie werk je aan onze zichtbaarheid als werkgever. Je gebruikt Personio (ATS) en recruitmentdata om te zien wat werkt en denkt mee over de mensen die Tsavo op termijn nodig heeft.

Je maakt deel uit van het team Finance & Bedrijfsvoering, werkt nauw samen met onze HR-businesspartner en schakelt rechtstreeks met directie en leidinggevenden. Je rapporteert aan de directeur financiën en bedrijfsvoering.

Je krijgt energie van een goed gesprek en zoekt door als de juiste kandidaat zich nog niet heeft gemeld. Je bent nieuwsgierig naar mensen en hun werk, durft door te vragen en geeft leidinggevenden een eerlijk advies. Je houdt overzicht, volgt afspraken op en neemt initiatief als je ziet dat iets beter kan.

Hbo- of wo-werk- en denkniveau en minimaal drie jaar brede recruitmentervaring.

Ervaring met sourcing, talentpools en het werven van specialistische professionals. Ervaring binnen vastgoed en verduurzaming is een pré.

Je maakt je gemakkelijk nieuwe vakgebieden eigen en verdiept je in het werk en de drijfveren van professionals.

Ervaring aan bureauzijde is een pré. Ook als je vanuit een bureau de stap naar corporate recruitment wilt maken, maken we graag kennis.

Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Je herkent je in onze kernwaarden: eigenaarschap, resultaatgericht samenwerken, vakmeesterschap en in verbinding.

Werken bij Tsavo is samen ambities formuleren, resultaat halen, fouten maken, herstellen, successen vieren en plezier hebben. Medewerkers van Tsavo investeren in zichzelf, de projecten én elkaar en maken hierdoor het verschil.

• Een salaris in schaal J van €3.630 tot €6.248 bruto per maand bij 40 uur, exclusief 8% vakantiegeld. Jouw inschaling hangt af van je ervaring.
• Een variabele bonus.
• Een brede recruitmentrol met ruimte voor jouw aanpak, ideeën en professionele ontwikkeling.
• De mogelijkheid om via stichting mijn Tsavo te participeren in het bedrijf.
• Ruimte om je werktijden in overleg in te delen en aandacht voor een goede balans tussen werk en privé. Bij een fulltime dienstverband kun je in overleg één dag per week thuiswerken.
• Een fijn, inspirerend en OV-vriendelijk kantoor in Wonderwoods in Utrecht.
• Een OV-businesscard, telefoon, laptop en een pensioen- en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om maximaal 13 extra dagen bij te kopen.
• Een flexibel inzetbaar vitaliteitsbudget via Alleo.
• En niet geheel onbelangrijk: we hebben lekkere koffie!