Vacature Recruiter Woningcorporatie | Daan

• Winnen. Je houdt van een beetje competitie en gaat graag voor het beste resultaat.
• Veel mensen om je heen. Van kandidaten tot collega’s: jij krijgt energie van contact en gezelligheid.
• Puzzelen met mensen. Je vindt het leuk om te ontdekken wie waar het beste tot zijn recht komt en de juiste match te maken.
• Commercieel bezig zijn. Je ziet kansen, denkt vooruit en krijgt energie van het behalen van resultaat.

Bij Daan geloven we dat werken vooral leuk moet zijn. We zijn eigenwijs, persoonlijk en ambitieus en doen de dingen graag nét even anders. Vanuit onze kantoren door heel Nederland werken we dagelijks aan één doel: de leukste mensen verbinden aan de leukste banen binnen het publieke domein. Van Zorg en Onderwijs tot Woningcorporaties, Bedrijfsvoering, Sociaal Domein en Ruimtelijk Domein.
Op ons kantoor in Utrecht werk je samen met een club van zo’n 15collega’s binnen de domeinen woningcorporatie, ruimtelijk domein, bedrijfsvoering en sociaal domein. De sfeer? Informeel, energiek en professioneel, met genoeg ruimte voor een goede dosis humor. We zijn gek op sport, competitie en gezelligheid, maar willen ondertussen ook gewoon de beste zijn in wat we doen. Jong talent en ervaren collega’s trekken hier samen op, houden elkaar scherp en vieren natuurlijk ook samen de successen.
Dat we graag de lat hoog leggen, blijkt wel uit het feit dat we sinds 2018 zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever van Nederland. Inmiddels zijn we met ruim 220 collega’s, verdeeld over 11 vestigingen, en blijven we groeien. Maar hoe groot we ook worden, dat persoonlijke en eigenwijze karakter? Dat houden we graag zo. Bij Daan ben je geen nummertje, maar onderdeel van een club waar je jezelf kunt ontwikkelen, veel kunt ondernemen en vooral met veel plezier naar je werk komt.

In deze rol zit je bovenop de arbeidsmarkt binnen de wereld van woningcorporaties in Utrecht en omgeving. Je benadert actief kandidaten, zowel warm als koud: van een woonconsulent die staat te springen om een nieuwe uitdaging tot een ervaren vastgoedprofessional die helemaal niet op zoek is, maar na een goed gesprek tóch enthousiast wordt over een nieuwe opdracht. Je bent veel aan de telefoon, voert persoonlijke gesprekken, nodigt interessante kandidaten uit op kantoor en ontdekt vooral waar iemand écht naar op zoek is.

Wil iemand bijvoorbeeld meer betekenen voor huurders, werken aan mooie vastgoedprojecten of juist bijdragen aan leefbare en sociale wijken? Jij krijgt boven tafel waar iemand energie van krijgt.
Vanuit daar ga je op zoek naar een opdracht die écht past. Misschien is dat een woonconsulent die huurders wil helpen bij uiteenlopende woonvragen, een opzichter die zich wil bezighouden met onderhoud en renovatie of een projectleider vastgoed die betrokken wil zijn bij de ontwikkeling van nieuwe woningen. Ook verhuurmedewerkers, beleidsadviseurs wonen, medewerkers leefbaarheid en andere professionals binnen woningcorporaties kunnen bij jou terecht voor een volgende stap.

Jij maakt de match en stelt de kandidaat voor aan de accountmanager, die het stokje overneemt richting de klant.
Als Recruiter Woningcorporaties ben jij verantwoordelijk voor alles aan de kandidatenkant. Dat betekent niet alleen de juiste match maken, maar ook commercieel meedenken en kansen zien. Je weet wat er speelt binnen de woningcorporatiesector in Utrecht, welke professionals schaars zijn en waar corporaties behoefte aan hebben. Kom je bijvoorbeeld een goede woonconsulent tegen die niet direct op een bestaande opdracht past?

Dan denk je vooruit. Je kijkt waar kansen liggen, bespreekt die met de accountmanager en zorgt dat de juiste lijntjes worden gelegd. De saleskant ligt bij de accountmanager, maar jij bent degene die…