Privacy en Security Officer

Wij zijn op zoek naar een communicatief sterke Privacy en Security Officer. In deze zelfstandige en onafhankelijke rol,schakel jij op verschillende niveaus van medewerker tot Raad van Bestuur. Daarnaast kan jij risico's scherp analyseren, prioriteiten stellen en weloverwogen besluiten nemen.

Je ontwikkelt, implementeert en verbetert organisatie-breed beleid rondom de beveiliging van informatie, gegevens en toegang. Je adviseert de Raad van Bestuur (RvB) en het management over de totstandkoming, uitvoering en naleving van dit beleid. Daarnaast leid je projecten op het gebied van informatie- en gegevensbeveiliging en risicobeheersing, zodat deze aansluiten bij interne en externe (wettelijke) eisen, ontwikkelingen en behoeften.

• Je vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar organisatie-breed beleid, richtlijnen en procedures.
• Je ontwikkelt strategisch informatiebeveiligingsbeleid in overleg met het management.
• Je implementeert nieuw ontwikkeld beleid en begeleidt de organisatie bij de uitvoering ervan.
• Je adviseert het management over nieuwe ICT‑voorzieningen en grote wijzigingen in de ICT‑infrastructuur, in afstemming met de ICT‑partner.
• Je helpt bij het inrichten van werk- en IB-processen die voldoen aan NEN
  7510 en de NIS
  2.

• Salaris volgens cao VVT schaal FWG-schaal 60:
  Maximaal € 5.962,-per maand (op basis van 36 uur).
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een contract voor 32– 36 uur per week voor 12 maanden. Als we hierna beiden nog tevreden zijn, volgt een contract voor onbepaalde tijd.
• €150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt.
• Met evenementen en een jaarlijkse teamactiviteit zorgen we voor plezier en versterken we de teamgeest.

• Een stevige inhoudelijke basis in informatiebeveiliging, privacy en ICT op post-hbo of academisch niveau.
• Ervaring in projectmanagement en organisatieverandering.
• Up to date kennis van o.a. de AVG, NIS2, ISO
  27000 en NEN
  7510.
• Je weet ontwikkelingen in de wet- en regelgeving te vertalen naar praktische en haalbare oplossingen voor de organisatie.
• Je kunt helder adviseren, overtuigen en draagvlak creëren, ook wanneer belangen uiteenlopen of veranderingen weerstand oproepen.

Wil je meer informatie over de vacature? Bel of whatsapp dan met Robbert Wildeboer via . Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega’s!

Optioneel:
Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).

Axion Continu. Optimisten in de zorg
.