Senior SAFe Scrum Master

Als Senior SAFe Scrum Master zul je

• De teamprestaties, teamflow en waardelevering versterken binnen teams én over de bredere businesscluster heen
• Nauw samenwerken met Product Owners, teamleads en collega-Scrum Masters om afstemming en continue verbetering te bevorderen
• Teams uitdagen om eigenaarschap te nemen, werk te prioriteren op basis van waarde en data-gedreven te werken
• Een positieve, inclusieve en psychologisch veilige werkomgeving creëren en bewaken, waarin open dialoog en constructieve feedback worden gestimuleerd
• Optreden als hands-on coach, facilitator en inspirator, met een goede balans tussen resultaatgerichtheid en aandacht voor teamwelzijn en samenwerking
• Fungeren als veranderspecialist door teams te coachen op onderlinge afhankelijkheden, cross-team samenwerking en roadmapontwikkeling
• Agile principes pragmatisch toepassen en methoden en technieken afstemmen op de daadwerkelijke behoeften en dynamiek van commerciële en IT-teams
• Impediments identificeren, analyseren en wegnemen, en teams helpen bij het navigeren door complexiteit en organisatieverandering
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van agile volwassenheid op zowel team- als clusterniveau

• Minimaal 7 jaar recente ervaring in agile leiderschapsrollen, waarvan ten minste 5 jaar als Scrum Master
• Aantoonbare ervaring met het toepassen van SAFe en agile werkwijzen binnen grote, servicegerichte organisaties
• Ruime ervaring met het gelijktijdig coachen van meerdere teams in complexe en snel veranderende omgevingen
• Gedegen kennis van agile frameworks, principes en teamdynamiek, met focus op praktische toepassing
• Ervaring op het snijvlak van business- en IT-teams
• Sterke vaardigheden in facilitatie, coaching en stakeholdermanagement
• Gecertificeerd Scrum Master (minimaal PSM II; SAFe-certificering is een pré)

• Teams te coachen in gedragsveranderingen en organisatieverandering
• De juiste vragen te stellen om grondoorzaken bloot te leggen in plaats van symptomen
• Conceptueel en strategisch te denken en tegelijkertijd effectief te handelen in het moment
• Complexe agile omgevingen te doorgronden en te vereenvoudigen
• Vertrouwen en psychologische veiligheid op te bouwen binnen en tussen teams en disciplines
• Mensen te verbinden, samenwerking te stimuleren en anderen het podium te geven
• Agile werkwijzen aan te passen op basis van teamvolwassenheid, context en businessbehoeften

• Een samenwerkingsgerichte, agile werkomgeving waarin business en IT nauw samenwerken
• De kans om als change leader te opereren binnen complexe, grootschalige agile transformaties
• Een cultuur die gericht is op continu leren, verbeteren en professionele groei
• Een hybride werkmodel met nadruk op eigenaarschap, resultaten en persoonlijke ontwikkeling
• Betekenisvol werk aan klantgerichte producten en diensten met zichtbare businessimpact

Laten we deze mogelijkheid in meer detail bespreken? Neem gerust contact op.

Recruiter
:
Aswin Dhanvandhar
Telefoon
:  ;
Ext.: 141
E-mail
: aswin.d
Linked In
: