Consultant organisatieontwerp

31–38,75 uur per week | Utrecht | hybride | Toekomst van werk en organisaties | Arbeidsvoorwaardenpakket ter waarde van € 4.800,- tot € 5.500,- | Wo-master

Wil jij je passie voor organisaties inzetten om profit- en non-profitbedrijven in verschillende sectoren te adviseren over het optimaliseren van hun organisatiestructuur? Heb jij twee tot vier jaar ervaring als consultant organisatieontwerp, ben je gedreven door inhoud, teamwork en groei? Of heb je juist veel ervaring met het faciliteren van werksessies en groepsprocessen, en interesse in de ‘harde kant’ van organisaties?

Dan is deze rol bij Berenschot op jouw lijf geschreven.

In deze rol help je uiteenlopende organisaties bij het (her) ontwerpen van hun organisatiestructuur. Je ontwikkelt en realiseert blauwdrukken die aansluiten op strategische doelen en veranderende omstandigheden. Je werkzaamheden omvatten:

• het beoordelen en evalueren van bestaande organisatiestructuren

• het verbeteren en herontwerpen van organisaties en organogrammen

• het afnemen van interviews en analyseren van documenten

• het faciliteren van workshops en werksessies

• het uitwerken van ontwerpvoorstellen en de bespreking ervan met de klant

• het opstellen en realiseren van implementatieplannen.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen je team én met experts uit andere adviesgroepen binnen Berenschot. Samen ontwikkelen jullie oplossingen die praktisch toepasbaar zijn en daadwerkelijk tot verandering leiden. Denk aan het herstructureren van een energiebedrijf om beter aan te sluiten bij een nieuwe strategie of het ontwerpen van een toekomstbestendig organisatiemodel voor een zorginstelling.

"De diversiteit aan projecten en de combinatie van inhoudelijke diepgang en klantgericht werken maken dit een fantastische plek om als consultant te groeien." Daniël Sprokkereef, consultant

“Ik voel me gehoord, krijg de ruimte om te groeien en werk aan projecten met échte impact.” – Laura van Schaijk, consultant

Berenschot is een onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert. We streven altijd naar verrassende en vernieuwende oplossingen, wat ons uniek maakt. Met een open en informele cultuur, samenwerking tussen verschillende vakgebieden en veel vrijheid vanaf dag één krijg je de kans om te ontdekken waar je kracht ligt en waarin jij je wilt ontwikkelen.

Je gaat aan de slag in het team Inrichting van organisaties, onderdeel van de adviesgroep Toekomst van werk en organisaties. Binnen het team, en ook bij Berenschot, werken we in een informele sfeer met elkaar samen, en hebben we oog voor elkaar, de inhoudelijke ontwikkeling en de werk-privébalans.

Het team heeft een duidelijke visie op organisatieontwerp (collaborative design), combineert diepgaande kennis van organisatie-inrichting met actuele wetenschappelijke inzichten en is actief betrokken bij Europese netwerken zoals de European Organisation Design Forum (EODF). Wij ondersteunen onze klanten bij thema’s als wendbaarheid, zelforganisatie en opgavegericht werken. Binnen Berenschot werken we multidisciplinair, wat betekent dat we nauw samenwerken met teams als Strategie & operations, Teamontwikkeling, Leiderschap & change en Arbeidsmarkt & mensen.

Denk bijvoorbeeld aan de volgende projecten:

• Het vertalen van een nieuwe meerjarenstrategie naar een passende organisatie-inrichting.

• Het ontwerpen van een organisatie-inrichting die een complexe fusie mogelijk maakt.

• Het in kaart brengen van de impact van veranderende wet- en regelgeving op organisaties en het structureren van de organisatie-inrichting.

Je bent een ervaren consultant met:

• twee tot vier jaar relevante werkervaring na afronding van een academische opleiding

• aantoonbare ervaring bij een organisatieadviesbureau of als interne adviseur bij een grotere organisatie

• uitgebreide kennis van organisatieontwerp en het vermogen om deze…