BI developer

Als BI developer bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van gedetailleerde financiële en non-financiële rapportages, evenals het opzetten en onderhouden van het datalandschap dat dit mogelijk maakt. Je richt je op de pensioenadministratieprocessen, waaronder SLA, performance en compliance. Je verzamelt en valideert de benodigde data vanuit het Data Warehouse (DWH), waarna je deze helder en nauwkeurig presenteert in bijvoorbeeld PowerBI.

Ook automatiseer je het rapportageproces en de controles op juistheid, volledigheid, tijdigheid en plausibiliteit, waardoor de rapportages efficiënter en betrouwbaarder worden.

Je werkt nauw samen met je (virtuele) team om rapportages op te stellen voor de unit Pensioenbeheer en levert ad-hoc informatie aan Pensioenbeheer, Actuariaat en het (uitvoerend) bestuur. Daarnaast monitor je continu de performance van de rapportages die dagelijks inzicht geven in de werking van de pensioenadministratieprocessen.

Je wordt onderdeel van het team Pensioenadvies, Beheer & Change, een energiek team van 14 collega’s. Dit team brengt strategie en uitvoering binnen Rail & OV samen. Samen signaleer je kansen, vertaal je deze naar slimme verbeteringen en regisseer je de realisatie ervan, met oog voor wet- en regelgeving, techniek, klantbeleving en proces. Je versnelt de veranderingen die de pensioendienstverlening van morgen mogelijk maken door in drie subteams, ieder met zijn eigen expertise, samen te werken aan continue verbetering.

Jouw expertise op het gebied van data stelt het team in staat om nog meer datagedreven te werken. Met jouw rapportages onderbouw je verbeterinitiatieven en draag je bij aan de ambitie om de klantervaring te personaliseren. Door data uit zowel front- als back-end systemen slim te combineren, zorg je ervoor dat we de deelnemerservaring continu verbeteren.

We beoordelen niet op je geslacht, etniciteit, leeftijd, geloofsovertuiging, geaardheid of andere persoonlijke kenmerken, maar op je kwaliteiten! Verschillende achtergronden en persoonlijkheden versterken onze bedrijfscultuur. Hiermee kunnen we nog meer bijdragen aan het geruste gevoel voor de deelnemer.

Wij vinden veiligheid en betrouwbaarheid belangrijk binnen Rail & OV. Om deze reden doorlopen onze nieuwe medewerkers een Pre Employment Screening. Onze kandidaten ontvangen hier meer informatie over tijdens de sollicitatieprocedure.