Applicatiebeheerder, IT​/Tech

De SSH is een studentenhuisvester met circa 19.000 eenheden in onder andere Utrecht, Groningen, Rotterdam, Zwolle en Tilburg. Wij zorgen voor studentenwoningen dichtbij onderwijsinstellingen voor alle studenten. We doen meer dan alleen huisvesten. Een kamer is voor een student namelijk niet zomaar een dak boven het hoofd; het is de start van hun volwassen leven.

Wat ons onderscheidt, is dat we bewust inzetten op samen wonen en ontmoeten. We kiezen voor woonvormen en gebouwen die contact stimuleren, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan de persoonlijk en sociale ontwikkeling van studenten.

Bij de SSH vind je geen stroperige corporate cultuur, maar een dynamische omgeving waarin samenwerking centraal staat en waar je écht het verschil maakt voor de volgende generatie. We zoeken doeners en denkers die deze ambitie met ons waarmaken.

Als Applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer, de inrichting en de optimalisatie van onze belangrijkste applicaties zoals het primaire vastgoed- en klantinformatiesysteem van SSH. Je zorgt ervoor dat gebruikers optimaal ondersteund worden en dat de applicatie aansluit op de processen binnen de organisatie.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Functioneel en technisch beheer.
• Signaleren, analyseren en oplossen van incidenten en verstoringen.
• Ondersteunen en adviseren van gebruikers bij vragen en wijzigingen.
• Vertalen van gebruikerswensen naar concrete verbeteringen.
• Testen en implementeren van nieuwe releases en functionaliteiten.
• Coördineren van wijzigingen met leveranciers en interne stakeholders.
• Opstellen en onderhouden van gebruikershandleidingen en werkinstructies.
• Bewaken van de kwaliteit, beschikbaarheid en continuïteit van de applicatie.
• Meedenken over procesverbeteringen, digitalisering en innovaties.

Je bent analytisch, proactief en communicatief sterk. Je vindt het leuk om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen en werkt graag samen met collega's uit verschillende disciplines.

Daarnaast beschik je over:

• MBO+/HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met applicatiebeheer, functioneel beheer of informatiemanagement.
• Ervaring met Tobias of vergelijkbare ERP-, vastgoed- of bedrijfsapplicaties is een pré.
• Een klantgerichte en resultaatgerichte instelling.
• Een jaarcontract van 36 uur met de intentie deze te verlengen naar onbepaalde tijd;
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.338,- en € 5.704,- op basis van 36 uur volgens schaal I van de cao Woondiensten, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 8% vakantietoeslag;
• Reiskostenvergoeding of mobiliteitskaart;
• 2/3 pensioenopbouw wordt vergoed door de werkgever;
• Een thuiswerkvergoeding en internetvergoeding;
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 900,- per jaar dat je zelf kan inzetten om je verder te ontwikkelen;
• De personeelsvereniging zorgt ervoor dat er altijd iets te vieren valt! Van paintballsessies tot gezellige barbecues en van een paar dagen weg naar de sneeuw tot aan de drukbezochte bierproeverijen;
• En misschien wel het belangrijkste: de kans om bij te dragen aan fijn wonen voor duizenden studenten en jongeren in Nederland.
• Eerste telefonische check: Eerst bellen we even kort.
  
  Zo maken we alvast kennis en checken we de basis voordat we elkaar in het echt gaan zien.
• Eerste gesprek op kantoor: We gaan om tafel om te horen wie jij bent, waar je goed in bent en wat je nog te leren hebt en of we bij elkaar passen.
• Tweede ronde (de verdieping): Tijd om de diepte in te gaan! Dit kan nog een gesprek zijn of een korte businesscase om te zien hoe jij denkt, of een meeloop dag om de sfeer in het team te proeven.
• Referenties checken: We horen graag van een oud-werkgever hoe het is om met jou te werken. Een korte check maakt standaard deel uit van de stap naar jouw nieuwe contract.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: We bespreken het aanbod van A tot Z, zodat je precies weet waar je aan toe bent voordat we de vlag uithangen en het contract opmaken.

Heb je vragen over deze functie? Sander Wuis heeft de antwoorden. Tenminste, op de meeste vragen. Bel  of mail:

Wil je meer weten over deze rol of hoe het is om bij SSH te werken? Ontdek alles over onze organisatie, jouw toekomstige collega’s en wat deze functie zo interessant maakt via de link hieronder.

Let op: als onderdeel van de procedure doen we een referentie en diplomacheck en vragen we een VOG.

Acquisitie? Nee bedankt, we regelen onze zaakjes liever zelf!

Bij de SSH kijken we graag zelf wie er bij ons past. Wel gebruiken we slimme (AI-)tools om te filteren op harde criteria door middel van knock-out vragen. Zo krijg je sneller duidelijkheid over je sollicitatie. In alle andere gevallen beoordelen we je sollicitatie natuurlijk persoonlijk.