Adviseur architectuurmethodiek en -tooling

Help jij de ICT-architectuurcommunity van Pro Rail verder professionaliseren?

Pro Rail digitaliseert volop. Een goede samenhang tussen systemen, processen en informatie is daarbij cruciaal. Architectuur helpt ons om die samenhang te bewaken en keuzes voor de toekomst goed te onderbouwen.

Binnen het CIO Office van ICT geven we kaders en richtlijnen voor digitalisering binnen Pro Rail. Als adviseur help jij mee om onze manier van architectuurmodelleren verder te professionaliseren. Je zorgt dat architecten met duidelijke standaarden, richtlijnen en werkwijzen werken en dat zij hun modellen goed kunnen vastleggen en gebruiken.

Je bent daarnaast verantwoordelijk voor de inrichting en werking van onze architectuurtooling, Orbus Infinity. Je kijkt hoe we de tooling optimaal kunnen inzetten en waar verdere ontwikkeling nodig is. Daarbij werk je nauw samen met architecten uit verschillende onderdelen van ICT en met leveranciers.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Ontwikkelen en bewaken van standaarden, richtlijnen en werkwijzen voor architectuurmodellering.
• Verder ontwikkelen van de architectuurmethodiek binnen Pro Rail.
• Beheren en verbeteren van Orbus Infinity.
• Ondersteunen van architecten bij het gebruik van de methodiek en tooling.
• Verbinden van architecten uit verschillende onderdelen van ICT.
• Afstemmen met leveranciers over de werking en ontwikkeling van de tooling.

In deze nieuwe functie zorg je ervoor dat het werk, dat nu versnipperd is over verschillende teams, wordt samengebracht op een centrale plek. Met jouw technisch inhoudelijke blik lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere digitalisering van Pro Rail en help je de architectuurcommunity om op een eenduidige en professionele manier te werken.

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als adviseur architectuurmethodiek en
-tooling is er plek binnen het CIO Office, waar we richting geven aan digitalisering en de samenhang binnen de ICT-architectuur van Pro Rail bewaken. Op de afdeling portfoliomanagement, programmamanagement & enterprise architectuur (PP&EA) werk je samen met enterprise architecten, programmamanagers en andere adviseurs. Het team is een enthousiaste groep professionals waarin ieder een eigen expertise heeft.

• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.091 en € 7.262 o.b.v. 36 uur per week, schaal 9.
• Daar bovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Een goed pensioen bij Rail & OV: een sterk fonds dat vooroploopt in duurzaam beleggen.
  Zit je nu in een ander fonds? Houd er rekening mee dat Rail & OV op 1 januari 2026 al overstapte op het nieuwe pensioenstelsel
• Een NS-Business Card met Trein Vrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,25/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget tot € 1.000,- per jaar. En veel mogelijkheden voor vakinhoudelijke studies en trainingen. Ontwikkelen is bij Pro Rail de normaalste zaak.

Wij kozen voor een kleine selectie uit onze arbeidsvoorwaarden. Maar we bieden je meer. Voor alle arbeidsvoorwaarden en onze CAO klik op deze link.

Bij Pro Rail vinden wij het belangrijk dat jij gewoon jezelf kan zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wiejijbent. Voor deze functie breng je sowieso mee:

• Hbo/wo-werk- en
  -denkniveau.
• Kennis van IT-architectuur en architectuurmodellering (Archi Mate en TOGAF).
• Een analytische blik waarmee je complexe informatie snel doorgrondt.
• Een verbindende manier van werken waarmee je verschillende architecten en belangen bij elkaar brengt.
• Zelfstartend vermogen en creativiteit om deze nieuwe functie op de kaart te zetten.

Wil je als adviseur architectuurmethodiek en
-tooling werken aan de toekomst van Nederland én aan die van jezelf? Solliciteren kan tot en met 14 september. Toch eerst nog een vraag? Stel deze gerust aan recruiter Lieselot Simonis via lieselot.simonis. Voor inhoudelijke vragen kun je vanaf 6 september contact opnemen met Henk van Dijk, afdelingsmanager PP&EA, via HenkHJ.vanDijk.

Binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum krijg je onze reactie. Het gesprekscarrousel vindt plaats op 1 oktober. Je hebt dan 2 gesprekken met een afvaardiging van de afdeling, management en recruitment. We vragen je enkele dagen daarvoor een online assessment te maken voor het gesprek met de manager en recruiter als aanvulling op je cv en motivatie. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van deze procedure.

Word jij onze nieuwe collega? Dan hoort het aanvragen van een VOG tot de indiensttredingsprocedure. De kosten voor de VOG krijg je terug nadat je bent gestart.