Expertise Lead

Als Expertise Lead help je jouw medewerkers om zich verder te ontwikkelen in hun vak én als professional. Je combineert mensgericht leiderschap met IT-kennis, zodat jouw teamleden sterker worden in hun rol en ComIT meer impact maakt voor NS.
Daarom wil je bij NS werken   Je geeft leiding aan architecten en IT experts en brengt vanuit jouw IT-affiniteit de verschillende vakgebieden en perspectieven samen.
Je verbindt en versterkt het resultaat door samenwerking, kennisdeling en gezamenlijke ontwikkeling tussen architecten en IT experts te stimuleren.
Je bouwt aan een toekomstbestendige organisatie waarin professionals zich ontwikkelen en gezamenlijk bijdragen aan de ambities van ComIT en NS.
Dit ga je doen  Binnen ComIT werken Commercie en IT samen aan digitale dienstverlening voor miljoenen reizigers. Als Expertise Lead begeleid je 40 tot 50 IT experts en Architecten in hun ontwikkeling, met focus op ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en werkplezier. Je helpt de professionals in jouw team om verder te komen in hun vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling. Daarvoor is het belangrijk dat je zelf beschikt over IT-kennis en expertise, zonder dat je de inhoudelijke expert hoeft te zijn.
Vanuit jouw oprechte interesse in IT ben je in staat om te sturen en te verdiepen. Je verdiept je in het werk van de experts, gebruikt bijvoorbeeld het zogenaamde expertise canvas om richting te geven en maakt samen met professionals concreet welke stap nodig is in kennis, gedrag en professionele volwassenheid.
Daarbij verbind je individuele ontwikkeling met team- en organisatiedoelen. Je haalt signalen op bij teams en stakeholders, maakt ontwikkeling bespreekbaar en vertaalt die inzichten naar concrete acties. Zo beweeg je soepel tussen je rollen als people lead en clusterpartner. De dagelijkse resultaatverantwoordelijkheid ligt bij de resultaat- en IT-leads. Vanuit je rol ben jij, samen met Product Owners, Scrum Masters, IT Leads en andere Expertise Leads, verantwoordelijk voor expertiseontwikkeling, werkplezier en organisatiedoelen.

In je functie zorg jij er ook voor dat deze optimaal met elkaar verbonden zijn.
Jouw voornaamste uitdagingen in opsomming:
Het  ontwikkelen en professionaliseren  van IT-expertise en architectuur als samenhangende vakgebieden, passend bij de strategische ambities van ComIT en NS.
Het  ontwikkelen  van een visie op de benodigde expertise, rollen, competenties en loopbaanpaden en deze vertalen naar een meerjarige expertise- en ontwikkelagenda.
Het vertalen van  technologische, organisatorische en arbeidsmarktontwikkelingen  naar de ontwikkeling en inzetbaarheid van architecten en IT-experts.
Het  versterken  van de  samenwerking  tussen architecten en IT-experts en het creëren van voorwaarden voor gezamenlijk werken onder architectuur.
Het  coachen  van professionals op vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling, professionele effectiviteit, samenwerking, duurzame inzetbaarheid en loopbaanperspectief.
Het herkennen en bespreekbaar maken van  patronen  die  professionele ontwikkeling  of  samenwerking  belemmeren en  verbeteringen initiëren .
Het  faciliteren  van vakontwikkeling, kennisuitwisseling, coaching en mentoring, bijvoorbeeld via gildes en communities.
Het  vormgeven  van strategische personeelsplanning en een gezonde samenstelling van de expertisegebieden, inclusief het aantrekken, ontwikkelen en behouden van IT- en architectuurtalent.
Het  uitvoeren  van HR-processen zoals performance reviews, talentontwikkeling en werving en selectie.
Het  sturen  op relevante KPI’s, zoals medewerkerbeleving, verzuim en loonkosten.
Het  vertegenwoordigen  van de ontwikkeling en belangen van de expertisegebieden binnen ComIT en het verbinden van stakeholders rond gezamenlijke doelen.
Hier…