Lead Java Developer

Regio Utrecht
32 – 40 uurVast dienstverband

Enterprise SaaSHybride werken

Veel technische vrijheid

Je komt terecht bij een groeiende softwareorganisatie in de regio Utrecht die bedrijfskritische software ontwikkelt voor organisaties met complexe informatie- en processtromen. De organisatie bouwt aan moderne cloudoplossingen die dagelijks door honderden professionals worden gebruikt.

Er wordt gewerkt vanuit multidisciplinaire teams waarin kwaliteit, kennisdeling en innovatie centraal staan. De cultuur is informeel, ondernemend en gericht op samenwerking. Medewerkers krijgen veel ruimte om initiatief te nemen, verantwoordelijkheid te pakken en zichzelf verder te ontwikkelen.

Als Lead Java Developer combineer je softwareontwikkeling met technische aansturing. Je bent verantwoordelijk voor het maken van technische keuzes, bewaakt de kwaliteit van de software en ondersteunt het developmentteam bij complexe vraagstukken.

Je werkt nauw samen met productmanagement, architecten en andere stakeholders om duurzame en schaalbare softwareoplossingen te realiseren. Daarnaast blijf je zelf actief betrokken bij de ontwikkeling van nieuwe functionaliteiten en de verdere optimalisatie van bestaande applicaties.

Je denkt mee over architectuur, performance, security en onderhoudbaarheid van de software. Ook begeleid je collega’s tijdens code reviews, deel je technische kennis en help je minder ervaren developers verder in hun ontwikkeling.

Binnen deze rol krijg je veel invloed op de technische koers van de organisatie en speel je een belangrijke rol bij het verder professionaliseren van de ontwikkelprocessen.

• Minimaal 5 jaar ervaring als Java Developer.
• Uitgebreide kennis van Java, Spring, Docker, Kubernetes en relationele databases.
• Ervaring met cloudplatformen zoals Azure of AWS.
• Je communiceert makkelijk met zowel technische als niet-technische stakeholders.

• Salaris tot €85.000 per jaar, afhankelijk van ervaring.
• Mogelijkheid om 32, 36 of 40 uur te werken.
• Flexibele werktijden en ruime mogelijkheden om hybride te werken.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Opleidingsbudget voor trainingen, certificeringen en persoonlijke ontwikkeling.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en technische beslissingen.
• Werken binnen een ervaren developmentteam waar kennisdeling centraal staat.
• Regelmatige kennissessies, code reviews en ruimte om nieuwe technologieën te introduceren.
• Informele werksfeer met leuke teamactiviteiten en aandacht voor een gezonde werk-privébalans.