Data Governance Lead; ZZP toegestaan

Functie
Data Governance Lead voor de NVWA. Je bouwt vanuit de centrale Data Hub een data governance capability op vanaf de basis en ondersteunt/ vervangt tijdelijk de interne Data Governance Lead.

Opdrachtomschrijving
Opstellen van een Data Governance Roadmap en het opstarten van de eerste concrete acties. Vertalen van CDO-beleidskaders naar werkbare processen binnen de spokes en het opbouwen van basisstructuur voor data governance in de Hub (rollen, processen, werkwijzen). Coördinerende en faciliterende samenwerking met data owners, data stewards, IV, privacy, security en procesverantwoordelijken.

Hoofdverantwoordelijkheden

Roadmap en opbouw: opstellen van roadmap (prioriteiten, fasering, eerste stappen), opstarten en trekken van de eerste acties, opbouwen van basisstructuur voor data governance binnen de Hub.
Beleidsvertaling en implementatie: vertalen van beleid naar concrete processen, werkinstructies, rolbeschrijvingen en toepasbare standaarden; ondersteunen van spokes bij toepassing in primaire processen en ketens.
Datakaders, kwaliteit en metadata: mede opzetten van het data governance framework (rollen, processen, tools); vastleggen van verantwoordelijkheden rond data-eigenaarschap en data stewardship; basis leggen voor kwaliteitscriteria, metadatabeheer en regie op centrale tooling zoals de datacatalogus.
Compliance en privacy: werken volgens relevante wet- en regelgeving (onder meer AVG/GDPR) en bijdragen aan classificatie van gevoelige data en processen voor gegevensleveringsovereenkomsten.

• (knock-outcriteria)
• Minimaal afgerde HBO-opleiding.
• Minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met toepassing van data governance frameworks, waaronder DAMA-DMBOK.
• Minimaal 5 jaar ervaring met datakwaliteit, metadatabeheer en datacatalogi.
• Kennis van en ervaring met privacywetgeving, waaronder AVG/GDPR.
• Minimaal 5 jaar ervaring met data governance tools.
• Ervaring binnen de publieke sector en specifiek vergelijkbare (Rijks) uitvoeringsorganisaties.

• Aantoonbare ervaring met het 'green field' opbouwen van een data governance capability (15%).
• Ervaring in een coördinerende/faciliterende rol zonder hiërarchische sturing, binnen een hub-and-spoke of vergelijkbare structuur (15%).
• Kennis van en ervaring met toepassing van relevante wet- en regelgeving en overheidskaders, waaronder AVG, BIO en Archiefwet, in een publieke context (5%).
• Aantoonbare ervaring met complexe, meerjarige opdrachten binnen de (Rijks) overheid (5%).
• Aantoonbaar verandervermogen en stakeholdermanagement op meerdere organisatieniveaus (10%).
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van een data(governance) roadmap en het organiseren van het proces daaromheen (10%).
• Aantoonbare ervaring met het 'green field' opbouwen van een data governance capability
• Ervaring in een coördinerende/faciliterende rol zonder hiërarchische sturing, binnen een hub-and-spoke of vergelijkbare structuur
• Kennis van en ervaring met de toepassing van relevante wet- en regelgeving en overheidskaders, waaronder AVG, BIO en Archiefwet, in een publieke context
• Aantoonbare ervaring met complexe, meerjarige opdrachten binnen de (Rijks) overheid
• Aantoonbaar verandervermogen en stakeholdermanagement op meerdere organisatieniveaus
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van een data(governance) roadmap en het organiseren van het proces daaromheen
• Competenties
• Organisatievermogen: capability building, het vanaf nul opbouwen van een capability in een organisatie
• Sturen zonder hiërarchische macht: coördinatie over teams en domeinen heen
• Roadmap- en portfolio-denken volgens een erkend raamwerk, waaronder DAMA-DMBOKVerbindend vermogen tussen beleid, techniek en business