Kwartiermaker -Informatievoorziening Merwedelijn; ZZP of Dienstverband

Kwartiermaker Informatievoorziening Merwedelijn

Je legt de organisatorische, procesmatige en inhoudelijke basis voor een toekomstbestendige informatievoorziening gedurende de plan- en studiefase van de Merwedelijn. Je ontwerpt, organiseert en richt de informatievoorziening zodanig in dat samenwerking, besluitvorming en uitvoering efficiënt plaatsvinden.

• Inrichten van de dienstverlening vanuit het Oplossingsteam Gebieds- en Mobiliteitsontwikkeling voor de Merwedelijn.
• Ontwerpen en implementeren van een samenwerkingsmodel tussen Business Owner(s), Klantteam Merwedelijn en leverende teams.
• Inrichten van governance-, besluitvormings-, escalatie- en prioriteringsprocesses.
• Uitwerken van rollen, verantwoordelijkheden en eigenaarschap binnen de informatievoorziening.
• Inventariseren, analyseren en valideren van informatiebehoeften van stakeholders.
• Opstellen van een capability-overzicht en prioritering van benodigde informatievoorzieningscapaciteiten.
• Uitwerken van een conceptuele informatiearchitectuur voor de Merwedelijn.
• Inrichten van de basis voor een uniforme digitale samenwerkingsomgeving.
• Vaststellen van uitgangspunten voor informatiebeheer, metadata, documentstructuren en autorisaties.
• Opstellen van een meerjarige roadmap voor de verdere ontwikkeling van de informatievoorziening.
• Adviseren over benodigde capaciteit, expertise, governance en investeringen voor vervolgfasen.
• Opleveren van een advies voor de realisatie-, beheer- en exploitatiefase.
• Je bepaalt zelfstandig de aanpak, methodiek, planning, werkwijze en inzet van middelen.

• Strategische denker die visie kan vertalen naar concrete resultaten.
• Organisatiesensitief en effectief in een complexe bestuurlijke omgeving.
• Sterk in stakeholdermanagement en het verbinden van verschillende belangen.
• Analytisch en snel in staat complexe vraagstukken te doorgronden.
• Resultaatgericht en pragmatisch met oog voor de lange termijn.
• Zelfstandig en ondernemend in de uitvoering van opdrachten.
• Overtuigend en communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Verbindend en gericht op samenwerking tussen business, informatievoorziening en uitvoering.
• Gestructureerd en in staat overzicht te behouden in een dynamische omgeving.
• Adviesvaardig en in staat draagvlak te creëren voor verandering.

• WO werk- en denkniveau
• Een afgeronde relevante opleiding op het gebied van Informatiekunde, Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Technische Bestuurskunde, Informatiemanagement of vergelijkbaar
• Minimaal 10 jaar ervaring in complexe verander-, programma- of informatiemanagementopgaven
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen een overheidsorganisatie of vergelijkbare bestuurlijke omgeving
• Aantoonbare ervaring als kwartiermaker, programmamanager, informatiemanager of vergelijkbare rol
• Ervaring met het inrichten van governance-, sturings- en samenwerkingsmodellen
• Aantoonbare ervaring met informatievoorziening, informatiemanagement of informatiearchitectuur
• Ervaring met complexe gebiedsontwikkelings-, mobiliteits-, infrastructuur- of fysieke leefomgevingsprojecten
• Ervaring met stakeholdermanagement op strategisch en bestuurlijk niveau
• Ervaring met het ontwikkelen van roadmaps, capabilitymodellen en organisatiemodellen
• Kennis van digitale samenwerking, informatiebeheer en procesinrichting
• Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

• Het is een pre als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, mits vooraf duidelijk is aangegeven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest