Senior IT Projectleider

Een Rijksoverheid opdrachtgever die werkt aan het op orde brengen van de informatiehuishouding. Het project valt onder een overkoepelend programma Informatiehuishouding, gericht op correcte omgang met zaaksinhoudelijke en privacygevoelige informatie en naleving van de Wet open overheid (Woo) en de Archiefwet.

Je bent verantwoordelijk voor de succesvolle realisatie van het project Opschonen H-schijf. In de huidige fase staat de realisatie van ondersteunende IT-voorzieningen centraal; in een volgende fase worden deze in de praktijk getoetst en toegepast. Je legt de verbinding tussen business en IT, vertaalt strategische doelstellingen naar concrete uitvoering en stemt af met opdrachtgevers en betrokken partijen. Concreet resultaat: benodigde IT-voorzieningen gerealiseerd en in gebruik genomen, en een opgeschoonde netwerkschijf.

• HBO/WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding en/of relevante werkervaring.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het leiden van IT-projecten en/of
  -programma's.
• Aantoonbare ervaring met werkplekmigratie-trajecten waarbij het opschonen en herordenen/migreren van netwerkschijven in scope was.
• Ervaring met het opzetten van dashboards.
• Ervaring met Informatiehuishouding (bijvoorbeeld vanuit programma Open op Orde) én met de Archiefwet en selectielijst.
• Ervaring met ontwikkeling en implementatie van een machine learning-tool.
• Beschikbaar vanaf 1 december 2026.

• Ervaring binnen de Rijksoverheid; ervaring binnen Justitie en Veiligheid is een pré.
• Ervaring met het opzetten van dashboards met Oracle Data Visualiser.
• Bestuurssensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
• Sterk in plannen, organiseren en resultaatgericht werken.
• Netwerken, motiveren en aansturen van een organisatie.
• Mate van aansluiting op de knock-outcriteria en wensen (CV-beoordeling).
• Motivatie en inhoudelijke fit (korte motivatie bij indiening).

• CV-screening op knock-outcriteria en wensen.
• Voordracht van de beste match aan de opdrachtgever.
• Intakegesprek bij de opdrachtgever.
• Gunning en contractopstelling.
• Werkdagen: 32 uur per week.
• Looptijd: 12 maanden, start 1 december 2026.
• Locatie: midden-Nederland (hybride niet nader gespecificeerd in de bron).
• CV-eisen: recent cv in Word + korte motivatie, inclusief beschikbaarheid en geplande vakanties.