Senior) Business architect Capaciteitsverdeling

Geef richting aan de toekomst van capaciteitsverdeling en verbind strategie, processen en IT met slimme, innovatieve oplossingen.

Pro Rail Capaciteitsverdeling staat voor een grote veranderopgave. Nieuwe wetgeving verandert de rol van de infrabeheerder binnen de spoorsector. Ook de ontwikkeling van nieuwe ICT-systemen, de komst van ERTMS, het groeiende aantal vervoerders, de toenemende hoeveelheid spooronderhoud en de grotere focus op kosten vragen om vernieuwing. Dit maakt dat de huidige processen en IT-ondersteuning niet meer aansluiten bij wat morgen en overmorgen nodig is.

De omvang van deze verandering en de vele fundamentele ontwerpkeuzes die de komende jaren voor ons liggen, vragen om integrale regie, een heldere visie en een planmatige ontwikkeling van de organisatie, processen, mensen en IT.

Als business architect capaciteitsverdeling ondersteun je het Resultaatoverleg Verdelen, het MT Capaciteitsverdeling en het digitaliseringsportfolio van Verdelen. Je brengt samenhang aan, verkent toekomstscenario’s en helpt richting te geven aan de verandering. Dat doe je door:

• Je brengt in kaart wat veranderingen betekenen voor onze processen en organisatie, inclusief de samenhang met andere processen en de Europese harmonisatie.
• Je vertaalt de gewenste veranderingen naar een toekomstbestendig organisatiemodel (TOM) en de IT die daarvoor nodig is. Je ontwikkelt hiervoor een heldere routekaart met concrete stappen voor organisatie- en IT-ontwikkeling.
• Je onderzoekt hoe moderne technieken, zoals Operations Research en AI, onze processen slimmer en effectiever kunnen maken. Ook verken je hoe prototypes, simulaties en het herontwerpen van processen helpen om nieuwe ideeën vroeg te toetsen.
• Je denkt mee over de inrichting van onze IT-architectuur en toetst gemaakte keuzes kritisch. Je brengt de gevolgen voor de benodigde IT-vernieuwing in beeld en adviseert hierover de landelijk managers Digitalisering en Verdelen.
• Je ondersteunt complexe besluitvorming met heldere scenarioanalyses, zodat betrokkenen de gevolgen van verschillende keuzes goed kunnen afwegen.
• Je geeft businessanalisten en procesexperts richting en kaders om processen en IT-eisen verder uit te werken.

We bieden graag ruimte aan iedereen. Daarbij zien we talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou als business architect is er plek op de afdeling Specificeren & Digitaliseren, onderdeel van de afdeling Ontwikkeling binnen Verdelen. Een team van twaalf enthousiaste collega's die zich inzetten voor het verbeteren en digitaliseren van processen. Hoewel het team nog niet zo lang in deze samenstelling bestaat, is er veel energie en betrokkenheid om samen verder te bouwen aan een sterk en succesvol team.

De samenwerking is open en laagdrempelig. Collega's weten elkaar gemakkelijk te vinden, delen kennis actief en werken nauw samen aan gezamenlijke doelen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief, nieuwe ideeën en persoonlijke ontwikkeling.

• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.859,- en € 8.972,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 10.
• Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Een goed pensioen bij Rail & OV: een sterk fonds dat vooroploopt in duurzaam beleggen.
  Zit je nu in een ander fonds? Houd er rekening mee dat Rail & OV op 1 januari 2026 al overstapte op het nieuwe pensioenstelsel.
• Een NS-Business Card met Trein Vrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,25/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
• 170 vakantie-uren én…