Beheerder accomodaties en sportvelden

Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie

De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

We vormen samen met 300 professionals onze organisatie

Bij ons staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belang dat onze organisatie net zo divers is.

Jij zorgt er achter de schermen voor dat sporters, sportverenigingen, scholieren en overige gebruikers met plezier komen sporten en gebruik kunnen maken van de sportfaciliteiten die we als gemeente bieden.

Jouw functie is afwisselend, en elke dag is verschillend voor jou. In grote lijnen vertellen we waarvoor we je zoeken:

• Signaleringsfunctie
• Meldingen afdoen
• kleine reparaties en onderhoudswerkzaamheden
• Groot-, klein en specialistisch onderhoud sportvelden
• bemestingsplannen
• Beheren beregeningsinstallaties
• Controleren aannemers
• Contacten sportverenigingen, aannemers, keuringsinstanties e.d.

• Signaleringsfunctie
• Meldingen afdoen
• kleine reparaties en onderhoudswerkzaamheden
• School- en sportmateriaal beheren
• Sportinventaris beheren
• Schoonmaakmachines beheren
• Afstemmen verhuur/inplannen uren voor reparaties en onderhoud
• Controleren aannemers en schoonmaak
• aed’s
• Contacten sportverenigingen, scholen, aannemers, keuringsinstanties e.d.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Luisteren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Plannen en organiseren
• technische vaardigheid