Clustermanager Volwassenen IC

Bouw mee aan de toekomst van de verpleegkundige zorg binnen het UMC Utrecht. In de rol van  Clustermanager Volwassenen IC  geef je leiding aan de Intensive Care (IC) voor volwassenen. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en ontwikkeling van de zorg én hebt een belangrijke rol in de verdere inrichting van het nieuwe Klinisch Centrum van het UMC Utrecht.

Onbepaald

32 - 36 uur

Dit ga je doen
In het UMC Utrecht werken we aan een nieuwe organisatiestructuur waarin zorg, onderwijs en innovatie nauwer met elkaar verbonden zijn. Binnen die ontwikkeling zorg jij voor samenhang tussen teams, stimuleer je samenwerking over afdelingen heen en vertaal je de strategische koers naar concrete resultaten. Je geeft sturing in een veranderende omgeving en positioneert jouw cluster binnen de nieuwe organisatiestructuur. Daarbij houd je oog voor zowel de dagelijkse zorg als de langere termijn.

Samen met de andere clustermanagers vorm je het leiderschapsteam van het Klinisch Centrum. Je werkt intensief samen met directeuren, teamleiders en andere disciplines om de verpleegkundige zorg toekomstbestendig te organiseren en gezamenlijke resultaten op het gebied van kwaliteit van zorg, capaciteit, ontwikkeling van collega's en werkplezier te realiseren.

Jouw verantwoordelijkheden:

Je geeft hiërarchisch leiding aan 4 teamleiders, 6 tot 10 verpleegkundigen in combinatiefuncties en bent indirect verantwoordelijk voor ongeveer 100 fte IC-(leerling-)verpleegkundigen.

Je begeleidt jouw teams bij organisatieveranderingen en trajecten zoals de vernieuwbouw van onze gebouwen en de (her) inrichting van onze afdelingen en processen, terwijl de huidige zorg veilig en toegankelijk blijft.

Je bent strategisch gesprekspartner voor directeuren en vertaalt de strategische koers van het UMC Utrecht naar concrete jaarplannen en doelen voor de middellange termijn (2-4 jaar). Daarbij stuur je op kwaliteit, patiëntveiligheid, capaciteit, digitalisering en doelmatige zorg.

Je ontwikkelt samen met de Strategisch Partner Onderwijs en Opleiden een opleidingsvisie die bijdraagt aan een sterk leerklimaat binnen het centrum.

Je stimuleert continu verbeteren, versterkt het leiderschap van teamleiders en bouwt aan een cultuur waarin collega's verantwoordelijkheid nemen en van elkaar leren.

Eén van de leden van het leiderschapsteam van het Klinisch Centrum wordt in het tweede kwartaal van 2027 benoemd tot plaatsvervangend directeur (schaal 15). In deze rol wordt een van de clustermanagers binnen het Klinisch Centrum de eerstverantwoordelijke na de directeur. Ook als clustermanager volwassenen IC kun je hiervoor in Q2 2027 in aanmerking komen.

Hier ga je werken
Het UMC Utrecht ontwikkelt zich continu om klaar te zijn voor de toekomst. Daarom werken we aan een nieuwe organisatiestructuur die beter aansluit bij de groeiende complexiteit van de zorg en de behoefte aan nauwe samenwerking. In deze matrixstructuur brengen we zorg, onderzoek, onderwijs en ondersteuning nog beter samen. We organiseren ons rondom verschillende thema’s, centra en diensten, zodat we sneller kunnen inspelen op ontwikkelingen en samen de beste zorg en innovaties realiseren.

Je gaat aan de slag binnen het nieuwe Klinisch Centrum. Hier komen de klinische verpleegkundige zorg voor volwassenen en kinderen, de intensive care voor volwassenen, kinderen en pasgeborenen, en de afdeling Psychiatrie samen in één centrum.

De Intensive Care voor volwassenen (intern cluster Wit) is een moderne IC met 36 bedden. Collega’s uit verschillende disciplines werken hier nauw samen om patiënten de best mogelijke hoogcomplexe zorg te bieden, met aandacht voor hun naasten. De afdeling is continu in ontwikkeling: naast patiëntenzorg zijn opleiding, onderzoek en vernieuwing belangrijke onderdelen van het…