Teamleider Opsporing FIOD

Fraude en ondermijnende criminaliteit raken de samenleving direct. Als teamleider opsporing bij de FIOD in Utrecht geef je leiding aan een team dat zich richt op onderzoeken binnen een aantal thema’s zoals Fiscaal, Douane, Financieel, Faillissementsfraude, Witwassen en Toeslagen. Samen met een team van bevlogen professionals werk je aan complexe opsporingsonderzoeken met grote maatschappelijke impact. Jij geeft richting, motiveert en zorgt ervoor dat jouw team effectief bijdraagt aan het bestrijden van financiële en fiscale criminaliteit.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je geeft sturing aan een team van opsporingsmedewerkers dat zich richt op de aanpak van strafbare feiten binnen de thema’s van de FIOD. Je begeleidt, coacht en motiveert medewerkers en zorgt voor een veilige en professionele werkomgeving waarin talenten optimaal tot hun recht komen. Daarnaast lever je als teamleader een bijdrage aan de doorontwikkeling van de thema’s Douane, IE merkfraude en Toeslagen.

Je vertaalt beleid en doelstellingen naar concrete acties en bewaakt de voortgang en kwaliteit van onderzoeken. Daarbij werk je nauw samen met collega-teamleiders, het Openbaar Ministerie, toezichthouders en andere interne en externe partners. Vanuit jouw rol lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de opsporing binnen deze thema's en aan de versterking van de samenwerking met ketenpartners.

Je bent personeelsverantwoordelijk voor jouw team in Utrecht en nauw betrokken bij de dagelijkse gang van zaken binnen de onderzoeken van je team. Daarnaast draag je bij aan organisatieontwikkeling, innovatie en de verdere professionalisering van de opsporing.

Een bijzondere baan, omdat...

• je leidinggeeft aan onderzoeken met directe maatschappelijke impact;
• je een belangrijke bijdrage levert aan de bestrijding van fraude, ondermijnende criminaliteit en misbruik van publieke middelen;
• je nauw samenwerkt met partners zoals de Douane, het Openbaar Ministerie en andere handhavingsorganisaties;
• je invloed hebt op de ontwikkeling van opsporingsmethoden en de verdere professionalisering van de FIOD;
• je als lid van het management een belangrijke rol speelt in de koers en resultaten van jouw organisatieonderdeel.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Als teamleider combineer je mensgericht leiderschap met inhoudelijke betrokkenheid bij complexe onderzoeken. Samen met collega’s en ketenpartners werk je aan dossiers die er maatschappelijk echt toe doen. Die combinatie van verantwoordelijkheid, samenwerking en impact maakt dit werk bijzonder." — Teamleider Opsporing, FIOD

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.

Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. ÉN je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.…