Specialist Crisisbeheersing – aanvullende rol naast je huidige functie

Als een crisis dreigt, is goed advies van grote waarde. We zoeken een Specialist Crisisbeheersing die overzicht houdt, vooruitdenkt en helpt om de juiste keuzes te maken. Je vervult deze rol naast je huidige functie.

In een continu veranderende omgeving waarin het werken aan en het borgen van de veiligheid, complexer wordt, verandert ook het inzicht hoe je crisismanagement moet inzetten. Naast traditionele flitscrisis bereidt de veiligheidsregio zich voor op dreigende, sluimerende, langdurige en voorzienbare crises. Dit doen wij met een Operationeel Kernteam Permanent (OKT-p). Binnen deze versterking van de crisisbeheersing zijn wij op zoek naar een specialist crisisbeheersing die zowel in de voorbereiding, uitvoering, alsmede de nafase de rechterhand is van de crisismanager/ROL.

Binnen de tactische crisislaag (OKT-p/ROT) word je belast met de advisering (gevraagd en ongevraagd) over zeer complexe projecten en politiek gevoelige en sensitieve vraagstukken rondom crisismanagement in de lauwe en warme fase op zowel proces als inhoud. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor het uitdenken en ontwikkelen van diverse methodieken voor scenario denken op de verschillende niveaus. Ook stel jij strategische, tactische en operationele leidraden op en houd jij je bezig met de planvorming voor zeer complexe procedures met betrekking tot de grote mono- en multidisciplinaire voorbereiding.

Dit doe je op het grootschalig optreden bij crises bij afwijkingen in het veiligheidsbeeld. Je bent gesprekspartner voor strategische en tactische vraagstukken, neemt beslissingen, ook als sparren met de crisismanager niet mogelijk is. Naast deze werkzaamheden ben je ook verantwoordelijk voor het beheren van je eigen dossiers, waaronder hoogwater of natuurbrand.

Je draagt zorg voor ontlasting van de crisismanager/ROL en adviseert hem/haar gevraagd en ongevraagd en bent besluitvaardig. Daarin is het creëren van draagvlak en stimuleren van samenwerking binnen het tactisch crisisteam en crisisbeheersingsaspecten (algemeen), zowel mono- als multidisciplinair belangrijk.

• Vervul je bij opschaling de rol van IM BT.
• Draag je in voorkomende gevallen bij aan oefeningen, planvorming en evaluaties.
• Kun je een rol hebben in de nafase van een incident.

Voor deze rol is het belangrijk dat je:

• Beschikt over WO werk- en denkniveau op het gebied van de tactische en strategische crisisbeheersing;
• Kennis hebt van wetgeving, procedures op onderdelen van het betreffende terrein;
• In staat bent leiding en initiatief te nemen in overlegsituaties en het daarin toelichten en verdedigen van het standpunt van de crisisorganisatie en het doen van voorstellen;
• Vaardig bent in het ontwikkelen van scenario's en het opstellen van notities en adviezen;
• Inzicht hebt en handelt naar maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen;
• Ten tijde van een inzet, binnen 45 minuten op kunt komen op brandweerpost Leidsche Rijn.

Het OKT-p bestaat uit verschillende rollen. Iedere rol wordt door een vijftal functionarissen ingevuld. Dit betekent dat je bij toerbeurt, op basis van een dienstrooster 1 week per 5 weken (24 uur per dag, 7 dagen in de week) het eerste aanspreekpunt bent voor alle typen crisis, met een gemiddelde van 16 uur per week
.

In de overige 4 weken heb je gemiddeld 4 uur per week deels geplande werkzaamheden. Dit middels een groeimodel richting 2027. Houd er rekening mee dat dit bij een crisis kan oplopen en je dus meer uren werkzaam bent in een week.

Deze adviesrol krijgt in eerste instantie vorm binnen voorzienbare inzetten en vervolgens bij langdurige crises, maar wordt gefaseerd uitgebreid naar een dergelijke rol binnen alle typen crisis (inclusief sluimerende/dreigende crisis en…