Manager Jeugdgezondheidszorg meerdere teams

Manager Jeugdgezondheidszorg meerdere teams

32-36 uur per week

Startdatum in overleg | voor één jaar met uitzicht op vast contract

Manager Jeugdgezondheidszorg meerdere teams

Startdatum in overleg | voor één jaar met uitzicht op vast contract

Als manager Jeugdgezondheidszorg (JGZ) draag jij direct bij aan de gezondheid en veiligheid van de inwoners in de regio Utrecht. Samen bouwen we aan onze ambitie voor 2030: kleinere gezondheidsverschillen en een sterkere collectieve gezondheid. We houden scherp zicht op onze doelgroep en gezondheidsthema’s, zoals de mentale gezondheid van jongeren, door vroegtijdig te signaleren en te monitoren.

De wereld verandert snel. Dat heeft impact op onze jongeren en daarmee op ons werk. Juist daarom bouwen we bij GGD regio Utrecht (GGDrU) aan een wendbare organisatie, die flexibel en veerkrachtig inspeelt op wat vandaag én morgen nodig is. Als ervaren en inhoudelijk gedreven manager bouw jij mee aan deze wendbaarheid. Dat doe je samen met je teams, de algemeen manager JGZ en collega-managers.

In deze functie heb je bij aanvang nog geen vaste teams onder je hoede. Je wordt ingezet om collega-managers JGZ mét vaste teams voor bepaalde tijd te vervangen. Zo leer jij de JGZ in haar volledige breedte kennen en waarborgen wij als organisatie de continuïteit. Wanneer er een positie voor manager JGZ mét vaste teams vacant is, zal je hiernaar doorstromen.

Als manager geef je leiding aan zo’n vijftig professionals, verdeeld over meerdere teams in de regio. Ondanks dat deze teams tijdelijk en veelal op afstand zullen zijn, ben je nauw betrokken en weet je blijvend tijd in hen te investeren. Je brengt jouw teams in positie, biedt richting en kaders en begeleidt in veranderingen. Je bent resultaatgericht, stuurt op het proces en durft keuzes te maken, ook wanneer niet alle informatie bekend is.

Hierbij houd je oog voor bedrijfsvoering. Je gebruikt data en cijfers om de dienstverlening te verbeteren en ontbrekende informatie boven tafel te krijgen.

Tegelijkertijd heb je oog voor het welzijn van je medewerkers: je bent benaderbaar, luistert actief en creëert een veilige werkomgeving waarin mensen zich gehoord en gewaardeerd voelen. Vanuit een mensgerichte stijl weet je wanneer je operationeel nodig bent en wanneer afstand beter werkt. Je communiceert helder, schakelt soepel tussen strategie en praktijk en houdt steeds het grotere geheel in beeld.

Naast je integrale verantwoordelijkheid voor je teams, van kwaliteit tot begroting, neem je een centraal JGZ-aandachtsgebied op je, inclusief bijbehorende projecten. Je levert ook een actieve bijdrage aan de overkoepelende doelen van GGD regio Utrecht.

GGD regio Utrecht is een organisatie met een open, informele en respectvolle cultuur.

Medewerkers krijgen ruimte om mee te denken en slimme oplossingen aan te dragen.

Je vormt samen met tien collega-managers en de algemeen manager een JGZ-managementteam. Jullie sparren, stemmen af en trekken samen op. Je werkt inhoudelijk met professionals uit je eigen teams én collegiaal met het beleidsteam JGZ en ondersteunende diensten zoals HR en financiën. Dit alles doen we in een open, informele en respectvolle sfeer. Het JGZ managementteam bestaat uit mensen met allerlei verschillende achtergronden, wat het team divers en aanvullend op elkaar maakt.

Wij zijn nieuwsgierig wie jij bent en wat jij wil en kan toevoegen.

GGDrU doet meer dan alleen JGZ. We werken breed aan gezondheid en preventie via o.a. Seksuele Gezondheid, Infectieziektebestrijding, Forensische Geneeskunde en Toezicht Wmo. Alle teams binnen GGDrU zijn onderverdeeld in vijf domeinen en werken zo team-overstijgend samen aan integrale thema’s en maatschappelijke opgaven.

GGD regio Utrecht is de gemeentelijke…