Lid Raad van Commissarissen; Lid RvC)

Korte beschrijving

Utrecht

Heb jij passie voor de ontwikkeling van de eerstelijnszorg? Voor Schola Medica is ADJ op zoek naar een enthousiast en collegiaal lid voor de Raad van Commissarissen (Lid RvC). Breng jij een frisse, creatieve en vakkundige blik mee? Werk jij graag constructief samen vanuit plezier?

Schola Medica biedt medisch onderwijs voor zorgprofessionals en aios. Dagelijks zetten ca. 30 bureau-collega’s, 200 docenten en 20 simulatiepatiënten zich met passie in om opleidingen aan te bieden en (door) te ontwikkelen.

De Raad van Commissarissen (RvC) van Schola Medica houdt onafhankelijk, professioneel en toekomstgericht toezicht op het beleid van de Raad van Bestuur (een hoofdig en tevens directeur) en op de algemene gang van zaken binnen de organisatie. De RvC bestaat uit drie leden en is op zoek naar een nieuw lid RvC, vanwege het einde van de zittingstermijn van een van de leden.

De context waarin Schola Medica opereert is dynamisch. Tekorten op de arbeidsmarkt in de zorg, de noodzaak tot vernieuwing in medische opleidingen en maatschappelijke druk op de zorgsector vragen om wendbaarheid en visie.

Dit vraagt om heldere strategische keuzes in een veranderende en meer competitieve omgeving. De Raad van Commissarissen speelt een actieve rol in het toetsen van deze ontwikkeling en het bewaken van de balans tussen innovatie, risico, uitvoerbaarheid en financiële houdbaarheid.

De RvC ziet het als haar verantwoordelijkheid om samen met het bestuur strategisch te reflecteren op deze ontwikkelingen.

Zij toetsen of Schola Medica:

• Anticipeert op maatschappelijke en sectorale ontwikkelingen;
• Haar rol in het stelsel van medische vervolgopleidingen en zorgonderwijs waarmaakt;
• Samenwerkt met relevante partners (zoals SBOH, Huisartsenopleiding Nederland (HN) en Samenwerkende Opleidingen Ouderengeneeskunde Nederland (SOON)) op basis van gemeenschappelijke belangen;
• Financieel gezond en transparant is georganiseerd.

De toezichtvisie van de RvC is gegrond in de missie en kernwaarden van Schola Medica. De missie luidt als volgt: ‘Wij versterken zorgprofessionals in hun groei met inspirerend en levensecht onderwijs. Zo dragen we samen bij aan betere zorg voor iedere patiënt in Nederland.’. De kernwaarden zijn ‘klantgericht, kwalitatief hoogwaardig, samenwerkend en innovatief’.

De leden van de RvC schakelen bewust tussen betrokkenheid en distantie, en handelen met integriteit en onafhankelijkheid.

De RvC vervult vier rollen binnen Schola Medica:

• Toezichthoudende rol: op het bestuur en de algemene gang van zaken binnen Schola Medica;
• Rol als raadgever: als klankbord voor het bestuur, met name bij strategische dilemma’s en beleidsvorming;
• Werkgeversrol: ten aanzien van de leden van de Raad van Bestuur, inclusief benoeming, beoordeling en ontslag;
• Maatschappelijke rol: zij zijn zich bewust van hun publieke verantwoordelijkheid en brengen maatschappelijke perspectieven actief binnen.

De RvC vergadert regulier 4 keer per jaar met de Raad van Bestuur en werkt daarnaast met een audit- en een kwaliteitscommissie. Alles is opgenomen in een jaaragenda. Het nieuwe lid RvC zal deelnemen als lid van de kwaliteitscommissie en de auditcommissie. De samenwerking binnen de RvC en met de Raad van Bestuur is gebaseerd op wederzijds respect, vertrouwen en openheid.

De sfeer binnen de RvC is collegiaal, constructief en gericht op de toekomst.

De RvC streeft naar verdere diversiteit in haar samenstelling en nodigt nadrukkelijk kandidaten uit die hieraan kunnen bijdragen. Verder is de RvC is zo samengesteld, dat zij beschikt over een brede mix van deskundigheid: zorg, onderwijs, financiën, governance en organisatieontwikkeling. De huidige RvC beschikt al over stevige zorginhoudelijke, financiële en digitale…