Projectleider Vakbekwaamheid

Een veiligheidsregio in midden-Nederland die verantwoordelijk is voor brandweerzorg, crisisbeheersing, risicobeheersing en geneeskundige hulpverlening voor een groot aantal gemeenten in de regio.

Door uitval van een teamleider wordt een zelfstandig opererende projectleider gezocht die de doorontwikkeling van de afdeling Vakbekwaamheid Brandweer begeleidt. De opdracht omvat vier concrete deliverables: (1) een volledige meerjarenbegroting 2027 met verwerking van toekomstscenario's Vakbekwaamheid (oplevering uiterlijk maart 2027), (2) beleid rondom het opleiden van brandweermensen in relatie tot Onderwijs Onderweg, (3) implementatie van adviezen uit het doorontwikkelingsdocument afdeling Vakbekwaamheid inclusief beleidsvaststelling (afgerond respectievelijk juni en december 2027), en (4) beleid voor operationele werkprocessen van het team Vakbekwaam Blijven.

De projectleider werkt volledig zelfstandig — geen hiërarchische inbedding, geen lijnverantwoordelijkheid — en wordt uitsluitend op eindresultaat getoetst.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein Vakbekwaamheid Brandweer.
• Aantoonbare werkervaring met het doorontwikkelen van een afdeling of organisatieonderdeel Vakbekwaamheid binnen een veiligheidsregio.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een programma-, project- of adviesrol binnen een veiligheidsregio of vergelijkbare publieke hulpverleningsorganisatie.

• Procesmatig werken
• In staat om uit te zoomen en een helicopterview te bewaken
• Aantoonbare werkervaring met de doorontwikkeling van een afdeling vakbekwaamheid (verbetering dienstverlening, processen, organisatie-inrichting of samenwerking) — 30 punten
• Aantoonbare werkervaring met veranderopgaven binnen een overheidsorganisatie waarbij medewerkers, leidinggevenden en stakeholders zijn begeleid naar een nieuwe werkwijze of structuur (concreet voorbeeld vereist in offerte) — 25 punten
• Aantoonbare werkervaring als programmamanager binnen een veiligheidsregio — 20 punten
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, implementeren of herinrichten van opleidings-, oefen- of vakbekwaamheidsprocessen (concreet voorbeeld vereist in offerte) — 15 punten
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen vakbekwaamheid en andere onderdelen zoals operationele dienst, paraatheid, repressie of beheer en onderhoud (concreet voorbeeld vereist in offerte) — 10 punten

Tarief: €100-140 per uur (excl. btw, incl. reiskosten).

DAS-opdracht. Vrijheid in werkvorm, locatie en planning mits het eindresultaat tijdig en conform opdracht wordt opgeleverd.

• Stap 1:
  Beoordeling offertes op knock-outcriteria; kandidaten die niet voldoen vallen af.
• Stap 2:
  Scoring op gunningscriteria (100 punten totaal); top 7 wordt aan opdrachtgever voorgelegd. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.
• Stap 3:
  Opdrachtgever beoordeelt de 7 offertes onderling op relevante werkervaring bij soortgelijke opdrachten en organisaties; minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor gesprek.
• Stap 4:
  Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever; toetsing op knock-outcriteria, gunningscriteria en competenties. Kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.
• Uren per week: 16 tot 32
• Duur: 6 maanden, met optie tot 3x verlenging van 6 maanden
• Startdatum: zo spoedig mogelijk
• Locatie: midden-Nederland; vrijheid in werkvorm en locatie mits resultaat tijdig wordt opgeleverd
• CV-eis: zorg dat relevante ervaring per knock-out- en gunningscriterium expliciet aantoonbaar is in het CV; niet vermelde informatie wordt niet meegenomen in de beoordeling. Concrete voorbeelden voor drie gunningscriteria op een aparte pagina in de offerte.
• Sluitingsdatum: woensdag 23 september 2026, 09:00 uur