Manager Interne Geneeskunde en Oncologie

Wil jij leidinggeven aan meerdere teams én bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de oncologische en internistische zorg? Als teammanager Interne Geneeskunde, Oncologie en Dagbehandeling Oncologie combineer je mensgericht leiderschap met een scherp oog voor de dagelijkse zorg én de ontwikkelingen van morgen.

Als teammanager geef je leiding binnen de klinische afdelingen Interne Geneeskunde, de Dagbehandeling Oncologie-Hematologie (DBOH) en het palliatief team (TOPZ) in Utrecht. Samen met de vakgroepvoorzitter van de Interne Geneeskunde vorm je het duaal leiderschap van de afdelingen.

Je werkt dagelijks samen met verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten, medisch specialisten en collega-teammanagers. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, bedrijfsvoering en verdere ontwikkeling van de afdelingen. De operationele aansturing ligt bij de zorgcoördinatoren, die samen met de zorgcollega's de dagelijkse zorg organiseren.

Tegelijkertijd spelen er verschillende ontwikkelingen die vragen om keuzes voor de toekomst. De oncologische zorg is volop in beweging, digitalisering krijgt een steeds grotere rol en we willen ambitieuze stappen zetten op het gebied van integraal capaciteitsmanagement.

• Je geeft richting aan de ontwikkeling van de afdelingen en vertaalt ontwikkelingen in de zorg naar de dagelijkse praktijk.
• Je begeleidt veranderingen, zoals het (deels) verplaatsen van zorg naar huis, proactieve zorgplanning en ben direct betrokken bij het implementeren van onze nieuwe ontwikkelingen op het gebied van integraal capaciteitsmanagement.
• Je neemt deel aan afdelingsoverstijgende projecten en werkt hiermee samen met collega's uit verschillende onderdelen van het ziekenhuis.
• Je stimuleert samenwerking binnen het ziekenhuis en met zorgpartners in de regio rondom het verbeteren van de oncologische zorg.
• Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en prettig samenwerken.

Je komt terecht in betrokken en deskundige teams die zich iedere dag inzetten voor patiënten met complexe zorgvragen. Collega’s hebben oog voor de patiënt én voor elkaar. De afdelingen zijn goed georganiseerd en hebben een sterke basis. Daardoor heb je als manager ruimte om werk- en zorgprocessen verder te verbeteren en de afdelingen voor te bereiden op toekomstige veranderingen, zoals de overgang naar ons nieuwe gebouw.

Door de korte lijnen binnen onze organisatie werk je nauw samen met andere teammanagers, medisch specialisten en het management. Je staat dicht bij de besluitvorming en hebt invloed op ontwikkelingen die verder gaan dan je eigen afdelingen.

We zijn een stadsziekenhuis waarin de diversiteit van Utrecht zichtbaar is. Dat zien we als een kracht. We bouwen aan een inclusieve werkomgeving waarin ruimte is voor verschillende perspectieven, achtergronden en ideeën. Zo zorgen we samen voor passende zorg én een fijne werkplek.

Je bent een manager die mensen weet te verbinden en energie krijgt van het ontwikkelen van teams. Je houdt overzicht, schakelt gemakkelijk tussen strategie en de dagelijkse praktijk en neemt collega's mee in veranderingen. Daarbij heb je oog voor zowel de medewerkers als de resultaten van de afdeling.

• Ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen een complexe (zorg) omgeving.
• Inzicht in zorgprocessen eneen scherpe blik op het gebied van Integraal Capaciteitsmanagement (ICM).
• Het vermogen om over de grenzen van teams en disciplines heen samen te werken.
• Een open en nieuwsgierige houding en de drive om kansen te signaleren én te realiseren.

• Een jaarcontract van 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris…