Teamcoördinator P&O

Als Teamcoördinator P&O bij de Politie in Utrecht krijg je een rol waarin mensen, ontwikkeling en maatschappelijke impact samenkomen. Je werkt binnen een grote IT-organisatie die de bedrijfsvoeringsapplicaties van de politie ondersteunt. Samen met multidisciplinaire scrumteams zorg je ervoor dat collega’s hun werk goed kunnen doen en dat de organisatie blijft bewegen.

Jouw werk begint vaak bij mensen. Misschien spreek je vandaag een nieuwe collega die net aan boord komt en begeleid je diegene door een goede onboarding. Een dag later voer je een verdiepend gesprek met een ervaren medewerker over ontwikkeling, talent of functioneren. Je luistert, stelt de juiste vragen en weet precies wanneer je moet doorpakken of juist ruimte moet geven.

Zo voer je het goede gesprek en help je medewerkers om het beste uit zichzelf te halen.

Je bent daarnaast nauw betrokken bij werving en selectie. Je weet welk talent een team nodig heeft, helpt bij het scherp krijgen van de behoefte en zorgt ervoor dat nieuwe collega’s op een passende manier hun weg vinden binnen de organisatie. Daarbij kijk je verder dan alleen een cv. Je hebt oog voor competenties, persoonlijkheid, ontwikkeling en de plek die iemand binnen een team inneemt.

Ook op het gebied van personele begeleiding ben jij een belangrijke gesprekspartner. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en begeleidt situaties rondom verzuim, functioneren en re-integratie. Je houdt overzicht, bewaakt de voortgang en weet verschillende belangen op een professionele en menselijke manier bij elkaar te brengen.

Tegelijkertijd kijk je naar het grotere geheel. Hoe staat een team ervoor? Welke capaciteit is nodig? Waar ontstaan knelpunten en waar liggen kansen? Je levert een actieve bijdrage aan capaciteitsmanagement en houdt daarbij zowel de kwantitatieve als kwalitatieve kant in beeld.

Je werkt nauw samen met onder andere de productmanager, clustermanager en scrummasters. Binnen deze agile omgeving schakel je gemakkelijk tussen individuele medewerkers, teams en de bredere organisatie. Je verbindt mensen, brengt structuur en zorgt dat afspraken daadwerkelijk worden omgezet in resultaat.

Wat deze functie extra bijzonder maakt? Je werkt niet alleen aan HR en teamontwikkeling. Je draagt bij aan een organisatie met een duidelijke maatschappelijke opdracht. Door ervoor te zorgen dat professionals goed op hun plek zitten, zich kunnen ontwikkelen en met plezier en vertrouwen hun werk doen, help jij mee aan een sterke politieorganisatie. En daarmee aan een veilige samenleving.