Manager Communicatie​/MT-lid

De VGN is geen traditionele branchevereniging, maar een maatschappelijke beweger. Samen met een groot, divers netwerk werkt zij hard aan een inclusief Nederland waarin iedereen meetelt en meedoet.

‘Een positie waarbij je de strategische koers van de VGN uit de Visie 2035 betekenis geeft’

Uitdagingen op de arbeidsmarkt, technologische vernieuwingen en veranderende wetgeving vragen om een heldere koers. Die koers ligt er: de Visie 2035 – betekenisvol leven. Als spil binnen de VGN geef jij richting en uitvoering aan de strategie van de VGN. Je zorgt samen met betrokken collega’s dat de Visie 2035 krachtig landt bij de leden én impact maakt bij de externe stakeholders.

Ingewikkeld? Soms. Uitdagend en grensverleggend? Absoluut!

VGN is de branchevereniging voor ongeveer 180 organisaties (leden) die professionele ondersteuning bieden aan mensen met een beperking. Vanuit de kantoorlocatie in Utrecht werkt VGN met ongeveer 60 medewerkers passievol voor de belangen van haar leden en voor de doelgroep. Collegiale verhoudingen en een grote onderlinge betrokkenheid kenmerkt de cultuur van de organisatie. Er wordt samengewerkt aan kwaliteit en inhoud van ondersteuning en zorg, aantrekkelijk werk en modern werkgeverschap, financiering, wet- en regelgeving en de recent opgestelde Visie 2035 als koersdocument voor de sector.

Het doel is om toe te werken naar een samenleving in 2035 waarin iedereen een betekenisvol leven kan leiden, erbij hoort, zich persoonlijk kan ontwikkelen en waardevolle relaties heeft.

De VGN acteert in een speelveld met veel samenwerkingspartners en belanghebbenden, wat maakt dat (bestuurlijke) sensitiviteit en verbindend vermogen, succesfactoren zijn in het realiseren van een maatschappelijke meerwaarde voor de sector, voor haar leden en de doelgroep.

Als Manager geef je leiding aan een divers team Communicatie (11 medewerkers),
Beleidsthema Visie (2),
HR (2 medewerkers) en Secretariaat (7 medewerkers).

In deze rol inspireer en faciliteer je medewerkers hun werk met enthousiasme te doen en om te groeien in hun rol. Je bent hierbij een doelgerichte leidinggevende die de stip op de horizon scherp houdt voor het team Communicatie en het Beleidsthema Visie. Binnen communicatie breng je rust, focus en een ijzersterke strategie in communicatie-uitingen. Je wordt niet enthousiast van zomaar een creatieve campagne of een flitsend middel, maar van het resultaat dat een middel oplevert.

Je bewaakt de rode draad en zorgt dat alles wat gecommuniceerd wordt bijdraagt aan de doelstellingen van de VGN. En met de collega’s van HR en het secretariaat realiseer je een sterke en professionele ondersteuning voor de hele organisatie. Je bent sparringpartner bij vraagstukken over een modern HR-beleid en je bespreekt ideeën bij een optimale dienstverlening van het Secretariaat.

Als MT-lid draag je, samen met de directeur en twee andere managers, medeverantwoordelijkheid voor de organisatie als geheel. Je bent helemaal in je element als je met je creatieve kijk de lijnen kunt uitzetten. Je kijkt voorbij de grenzen van je vakgebied en brengt strategie, mensen en organisatieontwikkeling samen. En binnen de verenigingsdynamiek, waar je te maken hebt met een variëteit aan belangen, weet je mensen met elkaar te verbinden.

Dit is kortgezegd wat je o.a. gaat doen;

• je geeft coachend leiding en weet voor een divers team duidelijkheid, een gezamenlijke koers en resultaten te realiseren;
• je weet sturing te geven aan het uitdragen, zichtbaar maken en aanjagen van de Visie 2035;
• je realiseert meerwaarde als MT-lid, als inspirator en adviseur voor jouw collega MT-leden.

Als natuurlijke verbinder stap je makkelijk op anderen af en voel je haarfijn aan wat er leeft binnen een team en de vereniging. Knelpunten los je…