Teamleider | Geloven in de Buurt Midden-Nederland

# Teamleider | Geloven in de Buurt Midden-Nederland Utrecht
24 uur p/w2836 - 4040 p/mHBOGeloof jij in de kracht van de buurt? Geef leiding aan betrokken teams en bouw mee aan buurten waar mensen elkaar ontmoeten, ondersteunen en versterken.

Reageer voor: 29-10-2026## Wat ga je doen?

Als Teamleider Geloven in de Buurt geef je leiding aan de coördinatoren en medewerkers van ongeveer 10 verschillende buurthuiskamers binnen regio Midden-Nederland. Je bent een inspirerende en zichtbare leider die mensen ondersteunt in hun ontwikkeling en stimuleert om samen te bouwen aan sterke buurten waarin ontmoeting, omzien naar elkaar en zingeving centraal staan.

Je ondersteunt de regio-officier in haar werkzaamheden en bent in staat om deze waar nodig zelfstandig over te nemen. Zo voer je werkoverleggen, begeleid je medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling, verzorg je personeelsadministratie en andere HR-gerelateerde werkzaamheden en draag je bij aan de implementatie van nieuw beleid. Tegelijkertijd sta je dicht bij de praktijk. Je denkt mee over de doorontwikkeling van buurthuiskamers, ondersteunt verandertrajecten en signaleert kansen binnen de wijk en de samenleving.

Daarnaast lever je een bijdrage aan subsidieaanvragen en meerjarenplannen en weet je maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar kansen voor het werk in de buurten. Vanuit jouw christelijke overtuiging en inspiratie door het evangelie geef je richting aan het dagelijks werk en draag je bij aan een omgeving waarin medewerkers, vrijwilligers en bezoekers kunnen groeien en bloeien.

Geen dag is hetzelfde: de ene dag coach je een coördinator, de andere dag denk je mee over een nieuw initiatief in de wijk, werk je aan een subsidieaanvraag of vertegenwoordig je Geloven in de Buurt in een overleg met samenwerkingspartners. Juist die afwisseling geeft jou energie.## Dit ben jij
* Je beschikt over een afgeronde relevante hbo-opleiding en hebt ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol
* Je bent een verbindende leider die mensen inspireert, ondersteunt en aanspreekt wanneer dat nodig is
* Je hebt een scherp oog voor ontwikkelingen in de samenleving en weet deze te vertalen naar kansen voor buurten en bewoners
* Je werkt zelfstandig, bent flexibel en zoekt actief de samenwerking met collega's en partners
* Je leert gemakkelijk nieuwe systemen en ondersteunende processen kennen en beschikt over sterke communicatieve en relationele vaardigheden
* Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op (Use the "Apply for this Job" box below). Dit bieden wij
* Je beschikt over een afgeronde relevante hbo-opleiding en hebt ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol
* Je bent een verbindende leider die mensen inspireert, ondersteunt en aanspreekt wanneer dat nodig is
* Je hebt een scherp oog voor ontwikkelingen in de samenleving en weet deze te vertalen naar kansen voor buurten en bewoners
* Je werkt zelfstandig, bent flexibel en zoekt actief de samenwerking met collega's en partners
* Je leert gemakkelijk nieuwe systemen en ondersteunende processen kennen en beschikt over sterke communicatieve en relationele vaardigheden
* Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op /identiteit

Solliciteer direct

Stel een vraag## Over het Leger des Heils Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen.

Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op  Sollicitatiestappen Jij solliciteert met cv en motivatie.

Stap 2

Onze recruiter neemt contact met je op. Beide enthousiast?

Stap 3

Er volgt een gesprek op locatie met de leidinggevende/teamleden, soms met een meeloopdag en of assessment. Een match van beide kanten?

Stap 4

Je krijgt een arbeidsvoorwaardenvoorstel, ben je akkoord?

Stap 5

Je onboarding start, welkom nieuwe collega!## Interesse en contact

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch…