Manager Informatiebeveiliging, Kwaliteit & Privacy • Governance & Compliance • Zorg

Voor een maatschappelijke organisatie binnen de gezondheidszorg zoeken wij een ervaren Manager Informatiebeveiliging, Kwaliteit en Privacy (IKP). Je versterkt de samenwerking tussen deze drie vakgebieden en ontwikkelt een professioneel team met een coachende leiderschapsstijl.

Je geeft leiding aan een multidisciplinair team binnen een organisatie in ontwikkeling. Je bepaalt de strategische koers, vertaalt deze naar concrete prioriteiten en zorgt voor een stevige positionering van informatiebeveiliging, kwaliteit en privacy. Daarbij stimuleer je eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering.

• Ontwikkelen en vertalen van de strategische koers naar concrete doelen en werkafspraken.
• Leidinggeven aan en coachen van professionals binnen informatiebeveiliging, kwaliteit en privacy.
• Versterken van de positionering en onderlinge samenhang van de drie vakgebieden.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar uitvoerbaar beleid, kaders en maatregelen.
• Stimuleren van een verbeter- en veiligheidscultuur binnen de organisatie.
• Bevorderen van eigenaarschap, zelfstandigheid en professionele ontwikkeling.
• Adviseren van het management en onderhouden van interne en externe stakeholderrelaties.
• Signaleren en oplossen van knelpunten binnen organisatie- en veranderprocessen.

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als manager of leidinggevende, met expliciet vermelde leidinggevende functies.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen en coachen van professionals.
• Aantoonbare ervaring met informatiebeveiliging, kwaliteit én privacy.
• Aantoonbare ervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar beleid, kaders en/of uitvoerbare maatregelen.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een organisatie in ontwikkeling of verandering.
• Aantoonbare ervaring met het positioneren en verbinden van meerdere vakgebieden.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en/of implementeren van een verbeter- of veiligheidscultuur.
• Aantoonbare ervaring met advisering en stakeholdermanagement op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Aantoonbare ervaring binnen een zorg-, publieke of maatschappelijke organisatie.

• Coachende, verbindende en faciliterende leiderschapsstijl.
• Strategisch inzicht en het vermogen om prioriteiten te stellen.
• Sterke communicatieve en veranderkundige vaardigheden.
• Organisatiesensitiviteit, initiatief en een resultaatgerichte instelling.

• Start: 2 november 2026.
• Looptijd: tot en met 31 mei 2027.
• Uren: 32 uur per week.
• Locatie:
  Utrecht, hybride werken.
• Soort opdracht: payrolling.
• Reageren t/m: 25 oktober 2026, 09:00 uur.
• Kenmerk DC&I: .