Kwartiermaker landelijk bureau Nederlandse Zorg- en Veiligheidshuizen

De vereniging Nederlandse Zorg- en Veiligheidshuizen heeft jou nodig!
Hoe zorg je ervoor dat 31 Zorg- en Veiligheidshuizen samen sterker staan? Als kwartiermaker én beoogd manager van het landelijk bureau Nederlandse Zorg- en Veiligheidshuizen (N-ZVH) speel jij hierin een belangrijke rol.

Je bouwt als kwartiermaker aan een professionele organisatie die de regionale Zorg- en Veiligheidshuizen ondersteunt en hun gezamenlijke belangen behartigt. Je brengt mensen en organisaties bij elkaar, adviseert het bestuur en vertaalt landelijke ontwikkelingen naar de praktijk. Daarbij krijg je te maken met verschillende bestuurlijke belangen en complexe vraagstukken op het gebied van zorg en veiligheid.

Een uitdagende functie waarin je jouw strategische blik, leiderschap en ervaring met organisatieontwikkeling volop kunt inzetten.

Als kwartiermaker geef je vorm aan de verdere ontwikkeling van het landelijk bureau N-ZVH. De eerste periode, van maximaal twee jaar, richt je je vooral op het versterken en verder opbouwen van de organisatie. Daarna ligt de nadruk op het aansturen en verder ontwikkelen van het bureau in de functie van manager.

Je geeft vanaf het begin leiding aan een team van ongeveer tien professionals op het gebied van advisering, informatievoorziening, communicatie, secretariaat en coördinatiepunten. Samen met het bestuur en de leden werk je aan een sterk landelijk bureau dat de 31 Zorg- en Veiligheidshuizen goed ondersteunt.

Je legt verantwoording af aan het bestuur en bent ambtelijk secretaris van het bestuur en de algemene ledenvergadering. Binnen de afgesproken kaders ben je verantwoordelijk voor personeel, financiën en de bedrijfsvoering van het landelijk bureau.

Je belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Organisatieontwikkeling: je ontwikkelt een visie op de toekomst van het landelijk bureau en vertaalt deze naar concrete plannen. Je zorgt voor een duidelijke taakverdeling, goede samenwerking en een organisatie die ook op langere termijn goed functioneert.

• Leiderschap en bedrijfsvoering: je geeft leiding aan het team en zorgt voor de ontwikkeling van medewerkers, goede resultaten en een gezonde bedrijfsvoering. Je houdt je ook bezig met vraagstukken rond personeel, werkgeverschap en de inrichting van de organisatie.

• Strategie en bestuurlijke advisering: je bent een belangrijke adviseur van het bestuur. Je bereidt besluiten voor, vertaalt landelijke ambities naar een jaarlijks uitvoeringsplan en begroting en bewaakt de voortgang.

• Landelijke belangenbehartiging: je onderhoudt contacten met de ministeries van JenV, BZK en VWS, de VNG en andere landelijke partners. Je ondersteunt het bestuur bij het behartigen van de belangen van de Zorg- en Veiligheidshuizen en zorgt dat signalen uit de regio landelijk worden gehoord.

• Samenwerking met de regio's: je versterkt de samenwerking tussen het landelijk bureau en de 31 Zorg- en Veiligheidshuizen. Je brengt kennis en ervaring samen, betrekt de leden bij landelijke ontwikkelingen en zorgt dat hun belangen goed worden meegenomen.

• Financiering en landelijke voorzieningen: je werkt aan een goede financiële basis voor de vereniging en het landelijk bureau. Je zorgt voor heldere afspraken over de inzet en verantwoording van middelen. Ook stuur je op de verdere ontwikkeling van landelijke coördinatiepunten en andere ondersteunende voorzieningen.

De komende jaren staan er belangrijke ontwikkelingen op de agenda. Denk aan passende financiering, betere informatievoorziening, gezamenlijke ICT-systemen en het verder delen van kennis en expertise. Jij helpt het bestuur om hierin keuzes te maken en zorgt dat deze worden uitgevoerd.

Je gaat aan de slag voor de vereniging Nederlandse Zorg- en Veiligheidshuizen (N-ZVH). De vereniging bestaat…