Gepromoveerde onderzoeker innovatieve watersystemen in klimaatadaptieve gebiedsontwikkeling

Gepromoveerde onderzoeker innovatieve watersystemen in klimaatadaptieve gebiedsontwikkeling
Gepubliceerd op: 10-09-2026 - Sollicitatiedeadline 05-10-2026

Je werkt als onderzoeker aan het Europese RENEW Futures-project, waarin water een sleutelrol speelt in duurzame gebiedsontwikkeling volgens de principes van het New European Bauhaus. Je stuurt onderzoek niet alleen aan, maar geeft het ook richting en verbindt het met de praktijk. In een internationaal speelveld werk je samen met overheden, ontwerpers en kennisinstellingen. Je:

bedenkt technische oplossingen om watercycli in woonwijken en gebouwen te sluiten en zo wateroverlast en watertekorten te voorkomen. Daarbij draag je verantwoordelijkheid voor de inhoud, organisatie en voortgang van onderzoek;

ontwikkelt en beoordeelt oplossingen voor waterkwaliteit en waterkwantiteit binnen verschillende waterstromen in gebouwen en wijken, zoals Cartesius in Utrecht;

integreert de watercyclus met andere aspecten van duurzame wijken, zoals energiehuishouding, klimaatadaptatie, leefbaarheid, sociale aspecten en milieu-impact, en past indicatoren toe in Europese casestudies;

ontwikkelt en past methodieken, indicatoren en digitale tools, zoals Digital Twins, toe voor water in gebouwen en gebieden en analyseert succesfactoren en opschalingsmogelijkheden;

verbindt onderzoek en onderwijs, vertaalt onderzoeksresultaten naar onderwijsontwikkeling en draagt actief kennis uit via Engelstalige publicaties, rapporten en samenwerkingen binnen en buiten de HU.

Wij bieden jou:

Bij ons krijg je de mogelijkheid om in een betekenisvolle baan een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden:

Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,6 fte tot 1,0 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;

Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 12, met een maximumsalaris van € 7.534,61 bij een voltijds-aanstelling.

Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;

Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €17,50 netto per maand bij een voltijds-aanstelling;

Als je functie het toelaat, behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag;

Een abonnement via Reisbalans zodat al je Ov-reizen (werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;

Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;

Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

gepromoveerd bent, bijvoorbeeld in watermanagement, civiele techniek, (milieu) chemie, procestechnologie of een verwant domein;

minimaal 5 jaar ervaring hebt met praktijkgericht onderzoek op het gebied van water en duurzaamheid;

ervaring hebt met het initiëren, verwerven en leiden van onderzoeksprojecten in samenwerking met externe partners;

affiniteit hebt met digitale tools, modellering en data-analyse binnen onderzoeksprojecten;

de Nederlandse en Engelse taal uitstekend beheerst, zowel mondeling als…