Werkstrafbegeleider

Ben je klaar voor een baan met maatschappelijke betekenis? Mooi, want jij gaat ervoor zorgen dat werkgestraften iets terug kunnen doen voor de maatschappij. Als werkstrafbegeleider bij Reclassering Nederland ga je dagelijks aan de slag met een groep werkgestraften. Je zorgt er samen met je collega’s voor dat iedereen doorwerkt op een veilige manier. Hoewel de werkstaf een straf is, zie jij het liefst dat zij aan het eind van de dag met een voldaan gevoel terugkijken.

Net zoals jij en je collega werkstrafbegeleiders.

Het is een allround functie waarbij je op meerdere locaties in de provincie Utrecht aan het werk gaat. Hier zullen wij een nieuwe werkwijze implementeren (Werkstraf Futureproof) waarbij sommige werkzaamheden zich ook zullen verplaatsen naar binnenwerk.

Als werkstrafbegeleider ben jij samen met je collega verantwoordelijk voor onze werkplaatsen. In de toekomst kan het zijn dat je als werkstrafbegeleider ook ingezet kan worden voor diverse buitenprojecten/werkzaamheden.

De werkgestraften waar de werkstrafbegeleider mee te maken heeft zijn divers van samenstelling en komen uit alle lagen van de bevolking. Ieder met zijn of haar eigen unieke verhaal. Hierdoor is het van het grootste belang dat de werkstrafbegeleider de regie in handen heeft, grenzen stelt en structuur biedt. De werkstrafbegeleider heeft gevoel voor de dynamiek en omgangsvormen in de groep, hij signaleert conflicten.

Hij voorkomt problemen en/of zorgt voor de-escalatie door middel van natuurlijk overwicht en gecontroleerde interventies. Hij maakt hierbij gebruik van verschillende werkstijlen en weet de juiste rol van de methodiek aan te nemen zoals oppasser, gids, groepswerker en ondersteuner.

Soms is er sprake van uitproberen en manipulatief gedrag, soms is er sprake van overmacht of een incident. De werkstrafbegeleider schept de mogelijkheden om de werkstraf te laten lukken. Maar hij bewaakt en controleert ook de kaders. Binnen de kaders heeft hij zelf beslissingsruimte: “Strak sturen, maar met gevoel.” De werkstrafbegeleider zoekt voortdurend de balans tussen het uitvoeren van regels en te handelen naar wat op dat moment “het beste werkt”.

Je bent alert op personen die een remmende invloed op de groep hebben. Je bespreekt hun gedrag en houding en probeert deze op positieve wijze te beïnvloeden.

Tijdens de invoering van nieuwe werkwijze wordt er tevens een observerende en beoordelende rol van jou als werkstrafbegeleider verwacht, zodat er een goede inschatting gemaakt kan worden waar cliënten de rest van hun werkstraf het beste kunnen uitvoeren.

Dat er ook werkgestraften zijn die wat extra aandacht nodig hebben is voor jou een vanzelfsprekendheid. Je houdt een scherp oog voor de sfeer in de groep en het gedrag van de werkgestraften. Aandachtspunten én kwaliteiten in de groep heb jij snel in de gaten. In de omgang ben je sociaal, respectvol en duidelijk. Je biedt een luisterend oor, maar kunt ook grenzen stellen en optreden als een werkgestrafte de regels overtreedt.

Daarbij kun je rekenen op de steun van je collega’s en je bent er ook voor hen als dat nodig is.

De reclassering werkt dagelijks aan het gedrag van daders en verdachten. We vinden het belangrijk dat medewerkers hun werk goed én met plezier kunnen doen. Het hebben van de juiste competenties is daarvoor essentieel. Van de werkmeester verwachten we in ieder geval de volgende competenties:

• Plannen en organiseren

Beschik je over een mbo 4 diploma, dan voldoe je sowieso aan de opleidingseis en nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Heb je dat diploma niet, dan kun je tóch solliciteren. Indien we je uitnodigen voor een eerste gesprek en dit succesvol verloopt, ontvang je een uitnodiging voor een e-assessment. Uit dit e-assessment moet blijken dat je beschikt over minimaal mbo 4 werk- en denkniveau.

Is dat het geval, dan ga je door naar de tweede gespreksronde.

Als werkstrafbegeleider maak je elke dag letterlijk en figuurlijk werk van straf. Die functie als werkstrafbegeleider, die wil je toch gewoon?

Voor meer inhoudelijke informatie kan contact worden gezocht met Aartie Koeldiep via . Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. De brieven selectie vindt vrijdag 4 september plaats. De sollicitatiegesprekken worden gevoerd op maandag 7 september 2026 (vanaf 10u) in Utrecht, houd hiermee alvast rekening in je agenda.

Tijdelijk, met uitzicht op vast

Aartie Koeldiep s.koeldiep

• 25 vakantiedagen o.b.v. fulltime
• Vakantietoeslag van 8%
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Thuiswerkvergoeding
• ABP-pensioen
• Ruimhartig opleidingsbeleid
• Vitaliteitsbudget van €500,- per 5 jaar
• Thuiswerkbudget van €700,- per 5 jaar