Consulent Re-integratie

Consulent Re-integratie

Als Consulent Re-integratie begeleid je inwoners van 27 jaar en ouder richting werk of verdere ontwikkeling. Je brengt tijdens gesprekken hun situatie, talenten en mogelijkheden in kaart en stelt samen met de inwoner een passend plan van aanpak op.

Je houdt de voortgang nauwlettend in de gaten, stuurt bij wanneer dat nodig is en voert regie over het traject. Daarbij werk je samen met verschillende collega’s en partners, zoals het Werkgevers Servicepunt (WSP), Test & Training en zorgorganisaties. Je bent het aanspreekpunt voor alle betrokken partijen en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het re-integratieproces.

• Begeleiden van inwoners van 27 jaar en ouder richting werk of ontwikkeling;
• Voeren van diepgaande intakegesprekken om de situatie, talenten en mogelijkheden van inwoners in kaart te brengen;
• Samen met inwoners opstellen van een passend plan van aanpak;
• Monitoren van de voortgang en waar nodig bijsturen van re-integratietrajecten;
• Bewaken van de haalbaarheid en voortgang van de leerroute;
• Voeren van regie over de begeleiding en ingezette trajecten;
• Rapporteren en registreren van relevante informatie en voortgang;
• Fungeren als aanspreekpunt voor inwoners, collega’s en betrokken samenwerkingspartners;
• Samenwerken met onder andere het WSP, Test & Training en zorgorganisaties;
• Inzetten en onderhouden van een relevant netwerk binnen het sociaal domein en re-integratie;
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en verbetering van het re-integratieproces.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau(harde eis);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Consulent Re-integratie bij een gemeente of gemeentelijke regeling(harde eis);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het voeren van diepgaande intakes, rapporteren, registreren en regievoering binnen het sociaal domein(harde eis);
• Aantoonbare ervaring met het opbouwen en onderhouden van relevante netwerken(harde eis);
• Aantoonbare werkervaring met Suite en Competensys(harde eis);
• Een afgeronde hbo-bacheloropleiding SJD, Social Work of HRM is een
  pré
  ;
• Minimaal 5 jaar werkervaring als Consulent Re-integratie bij een gemeente of gemeentelijke regeling is een
  pré
  ;
• Ervaring binnen een gemeentelijke uitvoeringsorganisatie is een
  pré
  ;
• Je werkt oplossingsgericht en weet mogelijkheden en kansen te herkennen;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden;
• Je werkt resultaatgericht en houdt de voortgang van trajecten goed in het oog;
• Je bent sterk in regievoering en het begeleiden van inwoners.

• Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.
• Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.
• Een salaris volgens de gemeente CAO.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.
• Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.
• Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.