PGA-expert

Utrecht heeft jou nodig! Een uitdagende functie waarin jij een cruciale rol speelt in persoonsgerichte aanpakken van hoog-risico personen. Jij bent degene die de regie voert in complexe casuïstiek, de persoon centraal stelt en samen met partners zorgt voor een veilige en leefbare stad. Wil je weten hoe? Lees dan snel verder!

Als PGA-expert werk je binnen het team Hoog Risico Personen (HRP). Je bent aanspreekpunt vanaf de aanmelding van de persoon en betrekt hem of haar actief in de aanpak. Je voert regie over casussen met complexe problematiek en werkt intensief samen met partners zoals politie, reclassering, wooncorporatie, GGZ en de verslavingszorg. Je neemt deel aan casusoverleggen binnen het Zorg- en Veiligheidshuis, zit multidisciplinaire overleggen voor binnen de lokale persoonsgerichte aanpak en draagt bij aan hotspotaanpakken gericht op onder andere overlastgevende harddrugsgebruikers en criminele vreemdelingen.

In Utrecht hanteren we één methodiek voor alle persoonsgerichte aanpakken. Jij zorgt voor een integraal en levensloopbestendig plan met een mix van bestuurlijke, strafrechtelijke, civiele en zorginterventies.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij de directie Openbare Orde en Veiligheid (OOV). OOV werkt rechtstreeks voor de stad (portefeuille veiligheid) en faciliteert het bestuurlijk proces. Complexe vraagstukken, media-aandacht, bestuurlijke interventies en onvoorziene incidenten maken dynamiek en flexibiliteit tot een vaste waarde in het dagelijks werk.

Vanuit OOV werken we zowel op stedelijk- als op wijkniveau.

Bij OOV werken zo'n 150 collega's. OOV is onderverdeeld in 4 clusters. Je wordt onderdeel van het Cluster Veiligheid en Zorg (V&Z) dat nu uit ongeveer 50 personen bestaat. Het team V&Z is verdeeld in 3 subteams:
Detentie en Terugkeer, Jeugd en Hoog Risico Personen. Je werkt regelmatig samen met de andere clusters binnen OOV. Zoals met de gebiedsmanagers vanuit wijkveiligheid, collega's uit het team ondermijning, polarisatie/radicalisering en openbare orde en crisisbeheersing.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jou drijft. Voor deze functie zoeken we iemand die sterk is in samenwerken, stressbestendig en flexibel is, overzicht weet te bewaren in complexe situaties en stevig in de schoenen staat. Je bent resultaatgericht, durft regie te nemen en kunt schakelen tussen verschillende belangen en partners.

Daarnaast vragen we het volgende van je:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in complexe casuïstiek op het snijvlak van veiligheid en zorg.
• Kennis van en/of ervaring met de strafketen, sociaal domein (zoals werk, schuldhulpverlening, huisvesting/woonoverlast), forensische/GGZ-zorg en bestuurlijke maatregelen.
• Ervaring met multidisciplinaire samenwerkingsverbanden, zoals Zorg- en Veiligheidshuizen.
• Ervaring in samenwerking met partners zoals politie, justitie, reclassering, buurtteams, verslavingszorg en woningcorporaties.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je invoor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij.…