Senior Mendix Developer

Bouw jij de kern van digitale transformatie?

Geen losse features of snelle fixes. Jij bouwt systemen die organisaties vooruithelpen. Als Senior Mendix Developer bij Incentro werk je aan impactvolle oplossingen – denk aan klantportalen, slimme ERP’s en schaalbare backoffice-tools. Met alle vrijheid én support om jezelf te ontwikkelen, in een team dat net zo ambitieus is als jij.

Je komt terecht in een ervaren en groeiend team van meer dan 40 low-code developers. Samen ontwerpen en bouwen we moderne, schaalbare applicaties met Mendix. We werken aan de core van organisaties – denk aan maatwerk ERP’s, klantportalen en processen die dagelijks worden gebruikt door duizenden mensen.

Onze klanten? Hello Fresh, Stedin, PostNL, Payter, Sanquin – stuk voor stuk vooruitstrevende bedrijven die snappen dat software hun ruggengraat is. Of het nu gaat om een cloudmigratie, schaalbare API-architectuur of realtime dataverbindingen: jij maakt het mogelijk.

Waar je dagelijks mee bezig bent:

• Ontwerpen en bouwen van Mendix-applicaties die organisaties verder brengen

• Begeleiden van collega’s en meedenken over architectuurkeuzes

• Sparren met klanten over hun technische uitdagingen

• Integraties opzetten met andere systemen en platforms

• Nieuwe features opleveren in korte iteraties met veel autonomie

• Kwaliteit bewaken door code reviews en best practices

• Minimaal 4 jaar ervaring als Mendix developer

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau

• Ervaring met het begeleiden van collega’s of teams

• Je hebt een scherp oog voor kwaliteit en performance

• Kennis van API’s, integraties en moderne softwarearchitectuur

• Goede communicatie met tech én business

• Proactieve mindset en plezier in het oplossen van complexe vraagstukken

• een vast contract bij de start

• de mogelijkheid om 32u tot 40u per week te werken

• een salaris tussen de €5.000,- & €6.750,- + 8% vakantiegeld

• een onbeperkt opleidingsbudget, zónder studieschuld

• een elektrische leaseauto naar keuze of een extra €520,- bruto én km-vergoeding

• een NS-Business Card voor je zakelijke reizen (én prive reizen, indien je geen gebruik maakt van een leaseauto)

• 27 vakantiedagen, 10 bij te kopen, vrije invulling religieuze vakantiedagen

• een premievrij-pensioen

• elke 4 jaar €2.250,- budget to pick-your-own laptop & gear

• de mogelijkheid om aandeelhouder worden (en zo samen met 150+ andere collega's mede-eigenaar te zijn van Incentro)

• mastery money: een jaarlijkse uitkering van €650 om jouw potentieel te ontketenen. Jij kiest wat jou helpt om het beste uit jezelf te halen: een cursus Spaans, een vakantie of nieuwe hardloopschoenen. It’s up to you!

• maandelijkse onkosten- & sportvergoeding en een tegemoetkoming voor het inrichten van je thuiswerkplek

• een team waar serieuze aandacht is voor diversiteit & inclusiviteit en waar je ondersteund wordt bij zowel fysieke als mentale gezondheid

Incentro biedt daarnaast nog veel meer. Samen organiseren we de nodige borrels, feestjes of meerdaagse ‘even met elkaar weg’... Elk jaar gaan we samen op Wincentrosport en zien we collega’s gezamenlijk workations organiseren. Wil je meer weten over onze secundaire arbeidsvoorwaarden? Kijk dan in ons handboek!

Onze CBAM-waarden vormen de basis van hoe wij werken:

• Camaraderie – We zijn meer dan alleen collega’s. We bouwen samen aan een fijne en open werkomgeving waarin we elkaar ondersteunen, uitdagen en inspireren. Samen vieren we successen en staan we voor elkaar klaar, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.

• Boldness – We durven te experimenteren met de nieuwste technologieën, maar ook om klanten uit te dagen en mee te denken. We doen niet klakkeloos wat wordt gevraagd, maar leveren échte waarde door kritisch te kijken naar wat beter kan en wat écht impact maakt.

• Autonomy – We nemen eigenaarschap en krijgen de vrijheid om ons werk zelf vorm te geven. Geen micromanagement, maar vertrouwen in jouw expertise. Je bepaalt zelf hoe je het beste resultaat behaalt, en krijgt de ruimte om daarin te groeien.

• Mastery – Groei stopt nooit. We inspireren elkaar om continu beter te worden, niet alleen via kennissessies, hackathons en deep-dives, maar ook met een persoonlijk groeipad dat aansluit bij jouw…