Hardware Engineer​/Elektroplaner

Unser Kunde, die ICS Automation AG, ist ein Schweizer Unternehmen im Bereich Prozess- und Maschinenautomation für die Food- und Non-Food-Industrie
. Das Unternehmen realisiert effiziente, wirtschaftliche und nachhaltige Automationslösungen und verfügt über weltweite Referenzen
. Seit vielen Jahren steht ICS für qualitativ hochwertige Automationslösungen und eine zuverlässige Umsetzung auf hohem technischem Niveau.

Der Erfolg von ICS basiert auf den Mitarbeitenden
, die täglich dafür sorgen, dass Kundenprojekte termingerecht und mit hoher Qualität realisiert werden. Entsprechend grossen Wert legt das Unternehmen auf ein professionelles Arbeitsumfeld, eine sorgfältige Einarbeitung sowie eine Kultur der Zusammenarbeit und Eigenverantwortung.

Zur Verstärkung des Hardware-Engineering-Teams am Standort Uzwil suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Hardware Engineer / Elektroplaner
.

Hier geht’s zum Factsheet:

• Ganzheitliches Hardware-Engineering von A bis Z für Industrieanlagen
• Auslegung von Steuerungskomponenten sowie Schema-Erstellung (ePLAN P8)
• Erstellung von Motoren- und Gerätelisten sowie Schaltschrankkonzepten
• Technische Abstimmung mit internen SPS-Ingenieuren und externen Partnern
• Unterstützung bei Beschaffung, Installationsplanung und Inbetriebnahmen
• Direkter Kontakt mit Kunden und aktive Mitarbeit über den gesamten Projektlebenszyklus
• Beteiligung an Inbetriebnahmen (ca. 5–10 % Reisetätigkeit, meist wenige Tage)

• Abgeschlossene Ausbildung z. B. als Automatiker, Elektroinstallateur, Elektromonteur oder ähnlich
• Weiterbildung auf Stufe HF oder FH
• Erfahrung im Hardware-Engineering; ePLAN P8 von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie praxisorientiertes Englisch
• Reisebereitschaft (ca. 5–10 %) und Führerausweis Kat. B
• Neugierige Persönlichkeit mit Freude an Technik und Verantwortung

• Flexible Arbeitszeiten & Gleitzeitmodell bei einer 40‑Stunden‑Woche
• Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche
• 5 Wochen Ferien sowie Erfassung von Überstunden
• Attraktive Vergütung mit 13 Monatslöhnen sowie Bonus / Weihnachtsgeld bei gutem Geschäftsjahr
• Überobligatorische Pensionskasse
• Firmenfahrzeuge zur Nutzung bei Geschäftsreisen sowie Beteiligung an Handyanschaffung und
  -kosten
• Halbtax und Reisepass werden durch den Arbeitgeber übernommen
• Moderne Infrastruktur inkl. Homeoffice-Ausstattung
• Grosszügige Weiterbildungs- und Talentförderung, inkl. interner Sprachkurse und Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Starker Teamspirit mit regelmässigen Mitarbeiter- und Teamevents
• Kostenlose Getränke, Kaffee, Früchte – im Sommer auch mal Glace

Fühlst du dich angesprochen? Dann freut sich Linus Kellnhofer (Tel: ) auf deine Unterlagen via «Jetzt bewerben» Button.

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