Commis de bureau (35.00 hrs​/sem

Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons que notre organisation et nos écoles se trouvent sur les territoires traditionnels des Premiers Peuples de la Colombie-Britannique. Nous sommes reconnaissant
· e·s de prospérer sur ces territoires tout en prenant soin des familles et des enfants qui comptent pour nous afin de leur assurer un avenir rayonnant.

Rejoindre notre équipe au Conseil scolaire francophone de la Colombie-Britannique, c'est saisir une belle opportunité de contribuer à l'épanouissement de la francophonie en milieu minoritaire dans un environnement éducatif dynamique qui incarne les principes d'apprentissage autochtones et valorise les apprentissages universels . Riche de nos 47 écoles à travers toute la province, nous sommes engagé
· e·s envers la réussite de chacun de nos élèves.

L'inclusion et la bienveillance au CSF sont les piliers de notre approche éducative. Tous-tes nos élèves sont accueilli
· e·s dans un environnement scolaire inclusif et sécuritaire, adapté à leurs spécificités culturelles et individuelles, favorisant ainsi leur réussite scolaire et leur bien-être personnel.

• Répartition:10 mois du calendrier scolaire (1er septembre au 30 juin)
• Taux horaire:30.23$/heure, selon l’échelle de la convention collective
• Date de début du contrat: 24/08/2026
• Date de fin du contrat: 18/12/2026
• Date de début d’affichage: 28/07/2026
• Date de fin d’affichage: 04/08/2026

Sous la responsabilité hiérarchique de la direction d’école et sous la responsabilité fonctionnelle de l’assistant
· e administratif
· ve, le
· la commis de bureau fournit un soutien administratif varié pour assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes du bureau administratif de son école et assume des fonctions de réception en l’absence du
· de la préposé
· e à l’accueil.

• Exécuter des tâches de support administratif auprès des membres du bureau administratif de l’école ;
• Assurer un soutien administratif auprès de l’assistant
  · e administratif
  · ve concernant la gestion comptable de l’école lorsqu’applicable (ex : tenue des livres comptables ; dépôts bancaires ; conciliation; petite caisse ; etc.) ;
• Administrer des premiers soins mineurs aux élèves et assurer les suivis nécessaires ;
• Gérer l'inventaire et la bonne tenue des équipements et des fournitures (bureau et infirmerie) ;
• S’occuper de la réservation d’autobus lors de sorties éducatives, ainsi que des présences et départs hâtifs au quotidien ;
• Accomplir les tâches de préposé
  · e à l'accueil dans les écoles de moins de 200 élèves ou en son absence dans les écoles de plus de 200 élèves :
• Accueillir et diriger les visiteurs, les fournisseurs et les prestataires externes selon les procédures de sécurité en vigueur (ex : faire remplir le registre d’entrée et de sortie; remettre les cartes de visiteurs etc.) ;
• Exécuter les fonctions de réceptionniste, répondre et/ou transférer les appels téléphoniques via la messagerie vocale, répondre et/ou transférer les courriels et/ou les demandes internes et externes d’ordre général aux personnes responsables, selon les instructions et procédures en vigueur ;
• Assurer la création, le maintien et le classement des dossiers et documents et faire les entrées et les mises à jour dans diverses bases de données ;
• Recevoir, classer et distribuer le courrier, les colis et les télécopies ;
• Maintenir l’ordre de l’infirmerie et de la salle de photocopie (réapprovisionnement) ;
• Distribuer les clés et tenir à jour le répertoire de prêt ;
• Accomplir toute autre tâche connexe.

Ce poste est affiché dans le cadre d'une absence temporaire de la rentrée scolaire 26-27 (8 septembre) au congé d'hiver 2026 (18 décembre). Une formation est offerte la semaine du 24 au 28 août et une session de préparation de la rentrée scolaire en collaboration avec l'équipe de direction et administrative est offerte du 31 août au 4 septembre inclus. Les candidat
· es intéressé
· es sont requis de s'engager à se rendre disponible pour l'ensemble des événements.

• Être titulaire d’un diplôme d'étude secondaire ou l'équivalent ;
• Un minimum de six (6) mois d'expérience antérieure dans le domaine ;
• Capacité à travailler au quotidien en assurant la confidentialité ;
• Maîtriser les logiciels…