Adjoint ou adjointe - véhicules automobiles - Position temporaire

Rôle

Les adjoints ou adjointes Véhicules automobiles doivent veiller à ce que le déchargement, le chargement et la mise en place des véhicules se fassent en toute sécurité et d’une manière sûre et ponctuelle qui réponde aux besoins des clients. Pour de plus amples renseignements sur le poste, veuillez cliquer ici :

• Effectuer des vérifications dans le triage et mettre à jour les stocks.
• Assurer le bon déroulement des activités aux rampes de chargement et de déchargement.
• Ouvrir et fermer les portes des wagons.
• Retirer et mettre en place les cales des véhicules.
• Installer et retirer les ponts de liaison entre les wagons. Les ponts de liaison sont les plateaux que l'on dispose entre les wagons pour permettre la circulation des véhicules.

• Travail par quarts, ainsi que les fins de semaine et les jours fériés.
• Levage fréquent de poids pouvant atteindre 50 livres.
• Capacité à travailler à l’extérieur dans des conditions météorologiques extrêmes.
• Capacité à effectuer un travail physique, à marcher sur de longues distances, à monter dans des échelles de wagon et à se pencher entre des wagons.

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
• Permis de conduire de classe 5 en règle, et capacité à conduire un véhicule à transmission manuelle.
• Minimum de 2 ans d'expérience de conduite.
• Un dossier de conduite impeccable est requis, pas d'infractions au cours des cinq dernières années. Le candidat devra fournir son dossier de conduite.
• Bonnes aptitudes pour le travail d’équipe et la communication.
• Bonne coordination œil‑main.
• Connaissance des technologies et des outils informatiques utilisés au travail.
• Capacité à analyser une situation et à réagir adéquatement.

Les adjoints Véhicules automobiles reçoivent deux jours de formation en classe donnés par un membre du comité de santé et sécurité; cette formation porte sur les règles et lignes de conduite du CN ainsi que sur les mesures de sécurité en vigueur à la rampe automobile. Cette formation en classe est suivie de deux semaines de formation sur le terrain. Les nouveaux employés recevront l'encadrement et le coaching nécessaire pendant leur période d'essai de trois mois.

Taux horaire

La forme grammaticale utilisée dans ce document vaut tant pour les hommes que pour les femmes. Le CN souscrit au principe de l’équité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.