Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.
Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)
Échelle salariale (sans s’y limiter) :
47,100 - 57,500Boni annue
l cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)
Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.
Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.
Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.
À propos du poste
Vous avez à cœur de changer les choses et vous vous démarquez par vos excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles? Si c’est le cas, nous avons le poste idéal pour vous!
Joignez-vous à nous à titre d’
agent bilingue, Ventes et service à la clientèle, travaillant dans un centre d’appels entrants. Vous deviendrez un conseiller de confiance, avec pour mission d’aider les Canadiens à protéger ce qui compte le plus pour eux.
Vous bénéficierez d’un mentorat et d’une formation complets qui vous permettront d’atteindre vos objectifs de carrière. De plus, vos réalisations seront célébrées avec notre Programme annuel de bonis et notre offre de cheminement de carrière accéléré, qui vous permettra de décrocher une promotion après seulement six mois de service.
Êtes-vous prêt à propulser votre carrière et à transformer votre passion pour le service à la clientèle en une carrière passionnante?
Joignez-vous à notre équipe. Chez nous, votre carrière sera sans limites.
Lieu : Vancouver, 200 Granville Street
Horaire de travail : 35 heures par semaine
- Du lundi au samedi, de 8 h à 18 h (cinq quarts de travail de huit heures et une pause d’une heure).
- Au cours de la première année, vous devrez travailler tous les…
(If this job is in fact in your jurisdiction, then you may be using a Proxy or VPN to access this site, and to progress further, you should change your connectivity to another mobile device or PC).