Consultant; e en mise en œuvre du WFM de Ceridian Dayforce

Consultant(e) en mise en œuvre du WFM de Ceridian Dayforce

Chez BDO, les relations positives avec nos gens et nos clients sont fondamentales. Chaque jour, nos professionnels offrent à nos clients un service exceptionnel, ainsi que des conseils et des observations auxquels ils peuvent se fier. En contrepartie, nous offrons à nos employés un milieu de travail primé qui fait de leur croissance personnelle et de leur perfectionnement professionnel une priorité.

BDO Digital est à la recherche d’un(e) consultant(e) en mise en œuvre Ceridian Dayforce WFM pour se joindre à notre équipe Expérience humaine, avec la capacité de travailler à distance de n’importe où au Canada. La personne assumera les responsabilités suivantes :

• Agir à titre de conseiller de confiance auprès des clients externes et des équipes de projet de BDO dans la mise en œuvre de Ceridian Dayforce WFM.
• Diriger toutes les phases de la mise en œuvre de Dayforce, y compris la découverte, la configuration, les tests, le lancement et le post-lancement.
• Recueillir, documenter et valider les exigences fonctionnelles des clients, en les mappant aux fonctionnalités de Dayforce.
• Configurer Ceridian Dayforce pour répondre aux exigences fonctionnelles des clients.
• Fournir des mises à jour de statut internes, en notant les problèmes/risques avec une résolution recommandée.
• Mettre en œuvre les meilleures pratiques de préparation organisationnelle en vue du déploiement.
• Former le personnel du client pour qu’il puisse effectuer efficacement les activités quotidiennes.
• Gérer simultanément plusieurs engagements clients/projets.
• Identifier les meilleures pratiques et leçons apprises et les documenter/partager à l’interne et avec Ceridian.
• Suivre la formation sur les nouvelles versions si nécessaire et devenir notre expert sur Ceridian Dayforce.

Comment définissons‑nous le succès pour votre rôle ?

• Vous démontrez les valeurs fondamentales de BDO dans tous les aspects de votre travail : intégrité, respect et collaboration.
• Vous comprenez le secteur, les défis et les opportunités de votre client, et le client vous décrit comme positif, professionnel et fournissant un travail de haute qualité.
• Vous identifiez, recommandez et vous concentrez sur une prestation de services efficace à vos clients.
• Vous partagez un environnement de travail inclusif et engageant qui développe, retient et attire les talents.
• Vous participez activement à l’adoption d’outils et de stratégies numériques pour favoriser un lieu de travail innovant.
• Vous développez votre expertise grâce à l’apprentissage et au développement professionnel.

Votre expérience et votre formation :

• Au moins 2 ans d’expérience dans la mise en œuvre de la gestion du capital humain (HCM) de Ceridian Dayforce, avec un accent sur la fonctionnalité Dayforce Workforce Management (WFM).
• Compréhension des pratiques commerciales courantes de la paie et de la gestion du capital humain (HCM).
• Expérience en cartographie des processus métier.
• Sens de la gestion relationnelle et du conseil : poser la bonne question pour concevoir la bonne solution.
• Diriger et animer des ateliers et des sessions clients.
• Gérer plusieurs implémentations/engager des clients en même temps.
• La certification Ceridian est un atout.
• Une expérience en gestion du changement est un atout.
• Comprendre et développer des bases de données relationnelles et SQL est un atout.
• Motivé, articulé et capable d’engager le public.
• Excellentes compétences en organisation, en communication et en collaboration.
• Capacité et volonté de se déplacer sur les sites des clients selon les besoins.

Pourquoi choisir BDO ?

• Nous les aidons à devenir de meilleurs professionnels au sein de nos services, de nos secteurs et de nos marchés en leur fournissant d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement.
• Nous les soutenons pour qu’ils atteignent leurs objectifs personnels à l’extérieur du travail et aient une influence positive au sein de leurs collectivités.
• Notre cabinet s’engage à offrir à ses employés un environnement où ils pourront atteindre le succès dans des domaines tels que la participation à l’évolution, l’apprentissage continu, etc.

Une rémunération globale qui compte : nous rétribuons…