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Bâtissez l’avenir avec nous Vous êtes animé(e) par la croissance des affaires et le développement des conseillers et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Directeur(trice) régional(e), vous jouerez un rôle clé dans le développement du réseau de conseillers grâce au recrutement, à l’intégration en début de parcours, à une exécution rigoureuse et au soutien des activités fondamentales de développement des affaires.

Bâtissez l’avenir avec nous Vous êtes animé(e) par la croissance des affaires et le développement des conseillers et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Directeur(trice) régional(e), vous jouerez un rôle clé dans le développement du réseau de conseillers grâce au recrutement, à l’intégration en début de parcours, à une exécution rigoureuse et au soutien des activités fondamentales de développement des affaires.

En étroite collaboration avec le vice-président régional, vous contribuerez à maximiser la confiance et la fidélité des conseillers envers le courtier. Vous aiderez également les conseillers en début de carrière, émergents, en croissance ou en transition à adopter de solides pratiques d’affaires, à utiliser efficacement les outils, à bâtir leur bassin d’occasions, à structurer leurs activités de développement des affaires et à progresser vers une productivité durable.

Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.

• Générer des pistes et recruter des conseillers en placement qualifiés en présentant clairement l’occasion d’affaires, le parcours de développement et la proposition de valeur de iA Gestion privée de patrimoine; accompagner les candidats, collaborer avec le vice-président régional pour les occasions de transition et documenter les activités de vente et leurs résultats.
• Soutenir les nouveaux conseillers dans leur intégration et l’atteinte de leurs premiers jalons de productivité. Les aider à établir des pratiques d’acquisition de clients, de planification et d’utilisation des outils, puis cerner leurs besoins additionnels d’accompagnement, de formation ou de soutien.
• Gérer un portefeuille de relations avec des conseillers de la région et les accompagner dans l’adoption de pratiques de développement des affaires en transformant leurs objectifs annuels en actions, occasions, routines de suivi et progrès mesurables.
• Renforcer les pratiques d’acquisition de clients, de consolidation des actifs, de développement des recommandations, de marketing et de rétention fondées sur la planification, tout en favorisant une responsabilisation structurée qui respecte l’indépendance des conseillers.
• Encourager l’adoption des outils de gestion de la relation client, de planification, d’analyse, de marketing numérique et d’engagement client.
• Agir comme principale personne-ressource auprès des conseillers émergents et en croissance selon leur stade de développement, puis préparer et coordonner leur transition vers le vice-président régional lorsque leurs activités gagnent en maturité, en complexité ou en envergure.
• Soutenir les priorités régionales de croissance, les campagnes, le développement des conseillers et l’adoption des plateformes; cerner les besoins communs, recommander des solutions évolutives et collaborer avec les équipes de…