Recruteur pour l'usine Recruiter factory

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* Location:

** Varennes, Quebec, Canada
** Job :
** R0111908
* * Date Posted:
**** Company Name:
** HITACHI ENERGY CANADA INC.
** Profession (Job Category):
** Human Resources
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* Job Schedule:

** Full time
** Remote:
** No
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* Job Description:

** English to follow  
** L’occasion
** Joignez-vous à un chef de file mondial des solutions énergétiques et jouez un rôle clé dans le développement de la main-d’œuvre qui stimule l’innovation. En tant que recruteur d’usine basé à Varennes, vous serez le recruteur sur place pour nos opérations manufacturières, en veillant à attirer et à maintenir en poste des professionnels qualifiés pour des postes syndiqués. Ce rôle est pratique et axé sur l’usine, vous aurez un accès direct aux personnes et aux processus qui assurent le bon fonctionnement de la production.

Au-delà du recrutement, vous soutiendrez les employés pour les demandes de renseignements RH, l’intégration, la planification de la main-d’œuvre, les entrevues de départ et divers projets RH. Si vous vous épanouissez dans un environnement au rythme rapide et que vous aimez tisser des liens avec les gens tout en façonnant l’avenir de l’énergie, c’est l’occasion d’avoir un impact au quotidien.
** Comment vous aurez un impact
*** Gérer le recrutement de bout en bout pour les postes syndiqués de l’usine.* Établir des relations solides avec les gestionnaires recruteurs et les représentants syndicaux.
* Mener des entrevues et coordonner les processus de sélection.
* Soutenir l’intégration et l’orientation des nouveaux employés.
* Participer à la planification de l’effectif et aux stratégies de dotation.
* Répondre aux demandes de renseignements des RH et fournir des conseils sur les politiques et les procédures.
* Faciliter les entrevues de départ et contribuer aux initiatives de maintien en poste.
* Participer aux projets des RH pour améliorer l’expérience employé.
* Veiller au respect des règlements, procédures et lignes directrices externes et internes applicables.
** Votre parcours
*** Le candidat doit déjà avoir une autorisation de travail qui lui permettrait de travailler pour Hitachi Energy au Canada.
* Baccalauréat OU certificat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
* De 2 à 5 ans d’expérience en recrutement ou en ressources humaines.
* Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).
* Capacité de travailler quotidiennement sur place à l’usine de Varennes.
* Connaissance des milieux syndiqués et des relations de travail, un atout.
** En savoir plus sur nous
** Chez Hitachi Energy, vous serez exposé à des technologies de pointe et collaborerez avec des experts de l’industrie tout en soutenant les personnes qui rendent tout cela possible.  Occasions de travailler sur des technologies novatrices qui façonnent l’avenir de l’énergie.
* Un environnement collaboratif avec des professionnels expérimentés de l’industrie de l’électricité.
* Accès à des plateformes d’apprentissage et à des programmes de perfectionnement professionnel.
* Avantages intéressants pour la santé et la retraite.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

** The Opportunity
** Join a global leader in energy solutions and play a key role in building the workforce that powers innovation. As a Factory Recruiter based in Varennes, you will be the on-site recruiter for our manufacturing operations, ensuring we attract and retain skilled professionals for unionized positions. This role is hands-on and factory-based, giving you direct access to the people and processes that keep production running smoothly.

Beyond recruitment, you’ll support employees with HR inquiries, onboarding, workforce planning, exit interviews, and various HR projects. If you thrive in a fast-paced environ ment and enjoy connecting with people while shaping the future of energy, this is your chance to make an impact every day.
** How You’ll Make an Impact
*** Manage end-to-end recruitment for unionized factory roles.
* Build strong relationships with hiring managers and union representatives.
* Conduct interviews and coordinate selection processes.
* Support onboarding and orientation for new employees.
* Assist with workforce planning and…