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Administrateur; trice systèmes II
Job in
Varennes, Province de Québec, G3X, Canada
Listed on 2026-06-22
Listing for:
Hydro Québec
Full Time
position Listed on 2026-06-22
Job specializations:
-
IT/Tech
Systems Administrator, Cloud Computing: Infrastructure & Operations, IT Infrastructure, IT Consultant
Job Description & How to Apply Below
Concours: 186966
Titre à l’interne: Administrateur(trice) systèmes II (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut: Temporaire
Durée: Indéterminée
Ville(s): Pavillon Lionel‑Boulet IREQ 1800 boul Lionel‑Boulet (Varennes)
Horaire de travail: 35 h/sem., 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage: 29/06/2026
Salaire: 73 586,50 $ à 122 643,30 $
Responsabilités
Agir à titre d'expert conseil dans la mise en place, l'exploitation et l'administration de systèmes auprès de ses clients et partenaires.
Planifier et réaliser l'installation, la mise à niveau, l'entretien, la configuration et l'administration des logiciels en couche liés au système d'exploitation ainsi que des applications et/ou services nécessaires au bon fonctionnement de l'infrastructure™.
Planifier, coordonner et gérer l'évolution de la capacité de l'environnement (CPU, mémoire, disques, etc.) afin d'obtenir un rendement optimal.
Analyser et évaluer l'impact de l'introduction de nouvelles technologies informatiques sur les équipements et l'infrastructure de base et recommander la solution optimale.
Diriger et coordonner l'ensemble des activités de déploiement sur les services TIC dans l'environnement d'exploitation.
Assurer la conception et l'évolution des encadrements en matière de mise en place et d'exploitation informatique.
Élaborer et mettre en place des stratégies de sauvegarde et de sécurité des systèmes afin d'assurer l'Intégrité et la protection de l'environnement de l'entreprise.
Produire et analyser les indicateurs démontrant la performance des activités de son unité et recommander des pistes d'amélioration en continu.
Rédiger, mettre en place et maintenir la documentation ainsi que les procédures opérationnelles nécessaires à l'exploitation et l'entretien de l'infrastructure™.
Assurer le support technique et le dépannage requis.
Profil / Exigences
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente des processus d'exploitation reliés à la gestion des incidents TI et des processus reliés aux activités du centre de services TI.
Compétences et connaissances reliées au poste
Très bonne connaissance de l'application des méthodes, des processus d'exploitation et de support des TI.
Très bonne connaissance des activités de prise de copies et de restauration de données ainsi que des logiciels Net Worker et tout autre logiciel de protection des données.
Bonne connaissance en stockage (tours de disques).
Connaissance en cybersécurité et en protections des données dans un environnement infonuagique tel qu'Azure et AWS.
Connaissance en Intelligence Artificielle et des réseaux de télécommunication.
Connaissance en script Unix.
Connaissance Ansible, un atout.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
Centré sur le client
Autonomie
Avoir une connaissance appropriée en langue française pour la fonction.
Compétences essentielles à Hydro‑Québec
Travail en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro‑Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles‑ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à…
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