Corporate Academy & Learning Lead

Corporate Academy & Learning Experience Lead

Il Gruppo Digital
360 S.p.A ., che conta al suo interno 1200 persone distribuite in più di 40 società localizzate in 8 paesi del mondo, supporta attraverso le sue tre business unit Imprese e Pubbliche Amministrazioni in percorsi di trasformazione digitale, per favorirne la crescita e lo sviluppo sostenibile, rendendo le persone protagoniste del cambiamento. Uniamo competenze, metodo, strumenti e dati per aiutare i nostri clienti ad affrontare concretamente la complessità delle sfide del futuro in modo collaborativo e creativo.
Digital
360 S.p.A., nata nel 2012, da giugno 2021 è Società Benefit.

Digital
360  sta cercando un/a  Corporate Academy & Learning Experience Lead  che, all’interno della funzione People&Transformation, sarà responsabile della progettazione, dello sviluppo e della gestione della nostra nuova Academy, iniziativa strategica del Gruppo. L’Academy ha l’obiettivo di accelerare la contaminazione e lo scambio di competenze tra le diverse realtà del Gruppo, oltre che ad abilitare i manager a diventare leader competenti nel people management ,  favorendo il cambiamento culturale necessario a sostenere la crescita dei business.
La risorsa guiderà la creazione di percorsi formativi innovativi, con un approccio digitale e orientato al business, e avrà un ruolo attivo nella selezione e implementazione di strumenti Learning   Management System (LMS) da adottare in azienda.

L'assunzione avverrà a tempo indeterminato con pacchetto retributivo da definirsi in base a conoscenze ed esperienze del candidato/a.

Principali responsabilità
Progettare e sviluppare nuovi corsi e percorsi formativi in linea con i fabbisogni del business e le priorità People & Transformation.
Gestire l’intero ciclo di vita dei corsi, dalla raccolta delle esigenze formative alla valutazione dei risultati;
Preparare materiali didattici e documentazione a supporto delle attività formative;
Redigere programmi dettagliati e percorsi didattici per ogni iniziativa;
Gestire tutti gli aspetti organizzativi, logistici e burocratici legati all’erogazione della formazione (aule, piattaforme digitali, convocazioni, registrazioni presenze, ecc.);
Identificare, selezionare e coordinare docenti interni ed esterni, fornitori e partner, in linea con il budget;
Definire e monitorare KPI di qualità e efficacia delle iniziative formative.
Collaborare con la società di consulenza esterna per l’attivazione e la gestione di formazione finanziata (es. fondi interprofessionali);
Supportare la comunicazione interna delle iniziative formative, rafforzandone la visibilità e l’adozione
Mantenersi aggiornato sulle best practice e i trend del settore (es. blended learning, microlearning, community di pratica,…) e sulle novità normative relative alla formazione

Competenze e capacità richieste
Conoscenza dei principali strumenti digitali per la formazione (LMS, webinar, piattaforme e-learning);
Ottima conoscenza delle metodologie formative e delle dinamiche legate alla formazione finanziata;
Esperienza nella gestione di fornitori, docenti e consulenti esterni;
Eccellenti capacità organizzative e gestionali, attenzione al dettaglio, autonomia operativa;
Ottime doti relazionali, comunicative e di public speaking;
Proattività, orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi;

Requisiti
Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;
Esperienza di 3-5 anni in ambito formazione aziendale, con responsabilità nella gestione di progetti complessi;
Ottima conoscenza della lingua inglese.

Perché lavorare con noi:
Siamo una realtà multidisciplinare dove il valore è generato da sperimentazione e continuo scambio di competenze
Le nostre sedi offrono spazi di lavoro moderni e funzionali nei quali organizziamo frequentemente eventi, workshop e momenti formativi
Integriamo l’AI nei nostri processi a supporto delle attività che svolgiamo quotidianamente
Offriamo modalità di lavoro agili e flessibili, con possibilità di smart working
Promuoviamo la formazione continua, individuale e di gruppo
Valorizziamo la diversità e crediamo in un modello di crescita sostenibile e inclusivo.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.

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