Ingegnere Senior Modellazione Idraulica E Invarianza

Position: INGEGNERE SENIOR MODELLAZIONE IDRAULICA E INVARIANZA
ALFA SRL gestisce il servizio idrico integrato per la Provincia di Varese, promuovendo ogni giorno la qualità, il controllo e il continuo miglioramento della nostra acqua investendo costantemente nel nostro capitale umano. Chi stiamo cercando?

Data di pubblicazione:  05/03/2026

Termine invio domande:  03/04/2026

Ruolo ricercato:  INGEGNERE SENIOR MODELLAZIONE IDRAULICA E INVARIANZA

Numero posti disponibili:  1

Modalità di valutazione:  Titoli, Colloqui tecnici e motivazionali.

Titolo di studio minimo richiesto:  Laurea triennale ad indirizzo tecnico-ingegneristico (Ingegneria Civile, Ambientale, Idraulica, Industriale con curriculum idraulico/ambientale)

Tipologia di contratto:  Tempo Determinato (Sostituzione Maternità). Il livello di inquadramento ed il correlato trattamento economico saranno comunicati e definiti al termine del processo di selezione con il candidato vincitore/vincitrice.

Area di assegnazione :
Funzione Tecnica.

Referente diretto:  Responsabile Funzione Tecnica.

Sede di lavoro:  Provincia di Varese (con possibilità di Smart-working, ove possibile).

Responsabile del procedimento selettivo:  Responsabile Sviluppo Organizzativo e Sistemi di Gestione.

Responsabilità

Coordinare le attività di analisi, monitoraggio e modellazione delle reti e degli impianti del SII;

Realizzare, aggiornare modelli matematici e idraulici di reti fognarie e di drenaggio urbano;

Utilizzare software di modellazione idraulica 1D/2D/3D (Info Works ICM, Info Works WS Pro, SWMM, Flow-3D);

Analizzare scenari in condizioni ordinarie ed estreme (eventi meteorici intensi, sovraccarichi, ecc);

Analizzare dati di monitoraggio e misure di campo per la calibrazione dei modelli;

Valutare, proporre interventi di ottimizzazione idraulica e gestionale delle reti e impianti fognari (vasche volano, scolmatori);

Supportare l’ufficio di progettazione idraulica tramite modellazione di reti e impianti;

Collaborare con enti e Comuni per la redazione di Documenti Semplificati del Rischio Idraulico e Studi Comunali di Gestione del Rischio Idraulico;

Supportare il miglioramento degli indicatori di performance regolatori (es. ARERA);

Valutare nuove tecnologie e metodologie di simulazione e analisi idraulica;

Coordinare il team e le attività assicurando allineamento, efficacia operativa e qualità dei risultati.

Qualifiche

Esperienza di almeno 5 anni nella modellazione idraulica di reti fognarie e sistemi di drenaggio;

Utilizzo avanzato di software di modellazione idraulica (Info Works ICM, Info Works WS Pro o equivalenti);

Conoscenza della normativa di settore, idraulica delle reti, idrologia urbana e simulazioni numeriche;

Capacità di analisi critica dei risultati modellistici e traduzioni in soluzioni tecniche;

Capacità di lavorare in autonomia e coordinare attività tecniche complesse;

Buone capacità comunicative verso stakeholder internal ed esterni;

Utilizzo di software CFD (Flow-3D o equivalente);

Conoscenza strumenti GIS applicati alla modellazione delle reti;

Conoscenza software CAD e strumenti di supporto alla progettazione;

Capacità di budgeting tecnico, valutazione costi/benefici degli interventi;

Problem solving, precisione, visione sistemica.

Screening dei curricula
L’Ufficio HR verifica i curricula ricevuti rispetto ai requisiti minimi indicati nella procedura di selezione. L’area tecnica valuta le esperienze e competenze dei curricula pervenuti dai candidati. Questa attività permetterà di definire un primo elenco di candidati ritenuti idonei.

Colloquio
Colloquio sia conoscitivo/motivazionale/comportamentale con l’Ufficio HR (Punti 4/10) sia tecnico funzionale con il/la Direttore/trice/Responsabile e/o delegato/i dell’Area/Settore/Ufficio richiedente (punti 6/10). Qualora il/la Responsabile di Funzione lo ritenga opportuno, al colloquio ne potranno seguire altri di approfondimento nelle settimane successive.

Esito Selezione
Redazione di graduatoria finale (Punteggio minimo 6/10).

Proposta di assunzione
Da parte dell’Ufficio HR atta alla condivisione delle condizioni economiche e contrattuali per il/la vincitore/vincitrice del processo di selezione.

Chiusura procedura di selezione
Pubblicazione di graduatoria finale pubblica e invio da parte dell’Ufficio HR…